Coordonnateur prévention de la délinquance
Offre n° O055250411000239
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
18/05/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des fonctions d'observation et d'anticipation
•Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux
•Est chargé d'organiser les moyens et de coordonner les dispositifs
•Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences
•Synthétise et rend accessible des informations de sources diverses
•Collecte et organise le traitement d'informations pour développer des fonctions d'observation et d'anticipation
•Coordonne et anime le réseau des acteurs locaux
•Est chargé d'organiser les moyens et de coordonner les dispositifs
•Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences
•Synthétise et rend accessible des informations de sources diverses
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Développement et animation d'un réseau de partenaires
•Organisation et planification des réunions
•Suivi des actions du Conseil Intercommunal de Prévention de la Délinquance
ACTIVITES SECONDAIRES
•Rédaction de compte rendus ou relevés de décision
•Assister les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
•Elaboration d'un rapport d'activité
•Développement et animation d'un réseau de partenaires
•Organisation et planification des réunions
•Suivi des actions du Conseil Intercommunal de Prévention de la Délinquance
ACTIVITES SECONDAIRES
•Rédaction de compte rendus ou relevés de décision
•Assister les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
•Elaboration d'un rapport d'activité
Profils recherchés
SAVOIRS
•Instances, circuits et processus de décision
•Principes de base de la communication orale
•Techniques d'animation et d'écoute active
SAVOIR-FAIRE
•Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
•Respecter la confidentialité des informations
• Capacités de rédaction, expression écrite
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
•Collecter des données à caractère statistique ou d'enquête
SAVOIR-ETRE
•Neutralité
•Confidentialité
•Sens de l’initiative
•Respect de l'image de la collectivité
•Sens du relationnel
DIPLOMES
•Bac scientifique
•Permis B
•Instances, circuits et processus de décision
•Principes de base de la communication orale
•Techniques d'animation et d'écoute active
SAVOIR-FAIRE
•Mettre en place et animer des réunions avec les différents partenaires et acteurs
•Respecter la confidentialité des informations
• Capacités de rédaction, expression écrite
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
•Collecter des données à caractère statistique ou d'enquête
SAVOIR-ETRE
•Neutralité
•Confidentialité
•Sens de l’initiative
•Respect de l'image de la collectivité
•Sens du relationnel
DIPLOMES
•Bac scientifique
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.