Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O055250528001085
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'abbaye - ecurey, Ménil-sur-Saulx (Meuse)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille en lien avec le projet d'établissement
- Assurer l'entretien des locaux et toutes les tâches pour la préparation des repas
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille dans sa globalité
- Intervenir sur les postes entretien et cuisine selon les besoins du service d'affectation
- S'intégrer dans un travail d'équipe, participer à la formation des étudiants
- Participer à la construction du projet pédagogique et éducatif et favoriser sa mise en oeuvre
Missions :
- Assurer l'encadrement d'un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité, hygiène,
et développement psycho-affectif. - Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement, à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant, participer à l'adaptation de l'enfant
- Prodiguer des soins aux enfants, jeux, éveil psychomoteur et affectif, - Prendre en charge l'enfant individuellement ou en groupe.
- Assurer les transmissions d'informations - Appliquer les protocoles visant à garantir l'hygiène et l'entretien des locaux.
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et des matériels utilisés.
- Appliquer les normes d'hygiène, de sécurité et les règles imposées par la législation des mesures HACCP en se référant aux protocoles d'hygiène.(réception des repas, traçabilité des diverses températures à surveiller, répartition des aliments en fonction du
tableau de grammage établi, mixage des aliments, préparation et entretien des chariots, entretien du matériel de cuisine et locaux)
- Entretien du linge.
- Collecte et tri des ordures ménagères.
Profils recherchés
Savoirs être :
Notions de discrétion professionnelle
Sens de l'organisation
Autonomie dans la gestion du temps de travail
Sens du service public
Disponibilité
Qualités relationnelles

Savoir-faire :
Respecter l'enfant Savoir prendre de la distance Prendre des initiatives Savoir anticiper les actions Adaptabilité

ACTIVITES PARTICULIERES DU POSTE
- Affectation principale dans 2 structures,
- Horaires variables en fonction des remplacements à effectuer Cap Petite Enfance requis Type d'emploi : Temps non complet

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
cv + lettre de candidature à adresser à Mme VAUTROT Romane - r.vautrot@portesdemeuse.fr
Adresse de l'employeur
CODECOM des Portes de Meuse
>1 rue de l'abbaye - ecurey
55290 Montiers sur saulx

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.