Auxiliaire de puériculture
Offre n° O055250901000999
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Vous êtes passionné(e) par le développement et l’éveil du jeune enfant ? Vous souhaitez exercer votre métier dans une ambiance bienveillante et collaborative, au sein d’un projet de service qui valorise la qualité d’accueil, l’échange et le travail en réseau ?
Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
•Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, où le travail collectif est une véritable force.
•Vous ferez partie d’un réseau de 3 multi-accueils de la collectivité, favorisant la mutualisation des compétences, les échanges de pratiques et la formation continue ainsi que 2 Lieux d’Accueil Enfants – Parents et 2 Relais Petite Enfance
•Vous participerez à un projet éducatif ambitieux, centré sur la bienveillance, l’accompagnement des familles et l’épanouissement des enfants.
Nos atouts
•Un cadre de travail épanouissant, au sein d’une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil petite enfance.
•Une rémunération statutaire, complétée par des avantages (chèques déjeuner & vacances).
•Des temps d’échanges réguliers entre professionnels, favorisant la progression et l’innovation.
Rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
•Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, où le travail collectif est une véritable force.
•Vous ferez partie d’un réseau de 3 multi-accueils de la collectivité, favorisant la mutualisation des compétences, les échanges de pratiques et la formation continue ainsi que 2 Lieux d’Accueil Enfants – Parents et 2 Relais Petite Enfance
•Vous participerez à un projet éducatif ambitieux, centré sur la bienveillance, l’accompagnement des familles et l’épanouissement des enfants.
Nos atouts
•Un cadre de travail épanouissant, au sein d’une collectivité engagée dans la qualité de l’accueil petite enfance.
•Une rémunération statutaire, complétée par des avantages (chèques déjeuner & vacances).
•Des temps d’échanges réguliers entre professionnels, favorisant la progression et l’innovation.
Missions / conditions d'exercice
Missions
•Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé(e) de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI
Activités principales
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter
•Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Travail au sein d'un service petite enfance
•Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Contribuer à la conception, l’exécution et l’évaluation des procédures
•Est chargé(e) de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI
Activités principales
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants. Surveillance de leur santé et leur développement
•Soutien à la fonction parentale
•Préparation des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en œuvre en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les orienter
•Participer à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Travail au sein d'un service petite enfance
Profils recherchés
Savoirs
•Discrétion professionnelle
•Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Développer l’autonomie de l’enfant
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Sens de la communication
•Dynamisme
•Capacité d’analyse et d’anticipation
•Discrétion professionnelle
•Règle de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissances des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Développer l’autonomie de l’enfant
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Sens de la communication
•Dynamisme
•Capacité d’analyse et d’anticipation
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.