Directeur/Directrice de crèche
Offre n° O055250918000106
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Republique, Dugny-sur-Meuse (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Pôle Scolaire-Petite Enfance, vous dirigez une structure de 20 places accueillant des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans. Vous êtes garant d’un accueil de qualité à destination des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Participation au projet du service de la collectivité
- Conception en lien avec la Direction de l’enfance du projet éducatif d’établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l’équipe
- Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, …
Gestion de la structure
- Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
- Etablissement des contrats d’accueil des enfants
- Suivi du relevé des présences
- Etablissement des commandes
- Préparation de la facturation
- Suivi budgétaire
- Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions.
- Respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Management de l’équipe pluridisciplinaire
- Répartir et planifier le travail de l’équipe (horaires, congés…)
- Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis
- Elaborer et organiser la conduite de projets d’équipe
- Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe
Prise en charge de l’enfant
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Participation à la prise en charge des enfants
- Prise en charge d’activités individuelles ou de groupe
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives,
Suivi de l’évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale.
- Conception en lien avec la Direction de l’enfance du projet éducatif d’établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l’équipe
- Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, …
Gestion de la structure
- Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
- Etablissement des contrats d’accueil des enfants
- Suivi du relevé des présences
- Etablissement des commandes
- Préparation de la facturation
- Suivi budgétaire
- Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions.
- Respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Management de l’équipe pluridisciplinaire
- Répartir et planifier le travail de l’équipe (horaires, congés…)
- Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis
- Elaborer et organiser la conduite de projets d’équipe
- Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe
Prise en charge de l’enfant
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Participation à la prise en charge des enfants
- Prise en charge d’activités individuelles ou de groupe
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives,
Suivi de l’évolution juridique, sanitaire et sociale relative à la petite enfance
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale.
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis (ou) :
- Diplôme d’Educateur de jeunes enfants
- Diplôme de Puéricultrice
Compétences attendues :
- Expérience de 2 à 3 ans
- Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
- Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail.
- Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
- Connaissance des règles d’hygiène liées à l’accueil collectif des jeunes enfants.
- Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours.
- Capacité à prendre des décisions
- Bonne connaissance de l’outil informatique,
Qualités requises :
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être à l’écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l’accompagnement de l’équipe éducative.
- Être compétent dans l’accompagnement à la parentalité
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
Permis B, véhicule personnel
Lieu d’affectation : DUGNY (55)
- Diplôme d’Educateur de jeunes enfants
- Diplôme de Puéricultrice
Compétences attendues :
- Expérience de 2 à 3 ans
- Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
- Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail.
- Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
- Connaissance des règles d’hygiène liées à l’accueil collectif des jeunes enfants.
- Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours.
- Capacité à prendre des décisions
- Bonne connaissance de l’outil informatique,
Qualités requises :
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être à l’écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l’accompagnement de l’équipe éducative.
- Être compétent dans l’accompagnement à la parentalité
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
Permis B, véhicule personnel
Lieu d’affectation : DUGNY (55)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de M. le Président de la Codecom Val de Meuse Voie Sacrée, 1bis route de Senoncourt, 55320 ANCEMONT ou par mail à : rh-recrutement@ccvmvs.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.