Responsable du pôle de programmation et diffusion culturelle F/h

Offre n° O055251001408417
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2700 € brut
Descriptif de l'emploi
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
* Garantir une qualité de spectacle,
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique,
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes.

* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année).
* Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offres,
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche un.e responsable du pôle programmation et diffusion culturelle à temps complet pour 15 décembre 2025 (à ajuster en fonction des disponibilités).
Il s'agit d'un emploi permanent, le poste peut être occupé par :
· un agent titulaire de la fonction publique - recrutement par mutation, détachement ou intégration directe
· un agent non titulaire de la fonction publique - recrutement par contrat : durée 1 à 3 trois, renouvelable avec possibilité de CDI
Voici les missions du postes :
* Programmer, organiser et coordonner les grandes manifestations culturelles de la collectivité, en particulier le Grand Festival,
* Mettre le spectacle vivant à la portée de tous,
* Garantir une qualité de spectacle,
* Agir en priorité sur les secteurs peu ou pas investis par les autres acteurs culturels,
* Prendre en compte les politiques menées en matière de patrimoine (label Pays d'art et d'Histoire), de lecture publique et d'enseignement artistique,
* Prendre en compte les politiques menées en matière d'EAC : résidences d'artistes.

* Proposer une programmation pour les manifestations culturelles de la collectivité, en lien avec les agents de la direction de la culture,
* Programmer et coordonner les animations culturelles de la ville (fête de la musique, Flâneries, Saint-Nicolas et fêtes de fin d'année).
* Organiser les réusions de préparation et de coordination des manifestations : ordre du jour, convocations,
* Assurer l'organisation fine sur le terrain : accueil des artistes, de la presse, du public, coordination logistique et technique,
* Rédiger les contrats de cession de spectacle, les cahiers des charges pour les appels d'offres,
* Élaborer des budgets prévisionnels et participer à la constitution des dossiers de recherche de financements institutionnels et privés,
* Développer les actions de médiation autour de la programmation culturelle, encadrer les missions du médiateur culturel dans ce domaine,
* Participer à la recherche de partenariats culturels publics et privés et à l'élaboration des conventions de partenariats.
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Profils recherchés
Savoir :
* Solide culture générale dans les domaines de l'art, de la culture,
* Connaissance du milieu artistique et associatif en lien avec l'organisation de manifestations évènementielles : festivals, concerts, etc.
* Connaissance dans le domaine de la contractualisation avec les artistes : cachets, GUSO, fiches techniques, etc.
* Bonne connaissance en matière de sécurité des spectacles et de la législation du travail évènementiel,
* Expérience confirmée,
* Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
Savoir Faire :
* Conduite de projet, montage d'évènements, organisation de concerts
* Rédaction de cahiers des charges, courriers, arrêtés, documents administratifs divers, budgets, etc.
* Conduite d'entretiens, de réunions
* Aisance dans l'expression écrite et orale.
Savoir être :
* Qualités relationnelles, capacité d'écoute et sens du dialogue,
* Sens du travail en équipe et de l'organisation,
* Autonomie, rigueur et réactivité.
Spécificités du poste :
* Présence lors des manifestations organisées par la CAGV, présence possible les soirées, week-end et jours fériés.

Contact et modalités de candidature

Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.