Adjoint technique

Offre n° O055251017000104
Publiée le 17/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
42 Grande Rue, Nant-le-Grand (Meuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 1h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire l’agent d’entretien assure le nettoyage des locaux communaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux : mairie, salle des fêtes, sanitaires, …
Balayage, dépoussiérage, lavage des sols et surfaces
Nettoyage des vitres, portes, mobiliers, équipements
Gestion et suivi des stocks de produits d’entretien et consommables
Aération et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Connaissance des protocoles de nettoyage et de désinfection
Maîtrise de l’utilisation des produits d’entretien (dilution, sécurité…)
Discrétion et respect de la confidentialité
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Autonomie et ponctualité
Respect des consignes et des règles de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0329786383
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.