Aide soignant (h/f)
Offre n° O055251029000197
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 haie herlin, Revigny-sur-Ornain (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Distribution et aide à la prise des médicaments
Soins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l’infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Soins d’hygiène aux personnes : aide habillage, toilettes, shampoing, ...
Aide à la prise de médicaments
Transmissions à l’infirmière et aux collègues
Relations personnes âgées (participation, stimulation, soutien psychologique)
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches confiées :
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…)
- Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l’état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit
Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l’outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l’alerte en cas d’incident
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Infirmière Responsable du foyer logement Aide Soignante
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille
Cadre statutaire : Contractuel
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Aider à la mobilisation
- Aider aux actes de la vie quotidienne (plateau repas, transfert, si besoin,…)
- Prodiguer les soins d’hygiène, à l’exclusion de soins infirmiers, aux résidents
- Entretenir la relation avec les résidents et les collègues
- Observer l’état général du résident
- Animer un atelier une fois par semaine (après-midi)
Activités et tâches confiées en accompagnement d'un collègue :
Activités et tâches confiées en l'absence d'un collègue :
- Gestion de l’urgence en l’absence de l’infirmière
- Aide au coucher
- Astreinte nuit
Autres tâches du poste :
- Entretien des locaux
- Utilisation de l’outil informatique
- Astreinte week end et jours fériés
- Donner l’alerte en cas d’incident
Intervention possible dans tous les domaines sur la structure sous réserve des dispositions administratives, telles que les habilitations et formations diverses
Positionnement hiérarchique :
Infirmière Responsable du foyer logement Aide Soignante
Encadrement :
Nombre et catégories d’agents encadrés : néant
Relations fonctionnelles :
Relation avec la personne âgée et sa famille
Cadre statutaire : Contractuel
Catégorie : B
Filière : Médico Sociale
Cadre d’emplois : Aides-soignants territoriaux
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille
Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l’hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d’une tunique sur vêtements civils
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille en général seule avec soutien technique de l’infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d’autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle
BAC Sciences Médico Sociales
Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide soignante
ou
Auxiliaire de puériculture
Compétences nécessaires :
Compétences relationnelles
- Discrétion, secret professionnel, devoir de réserve
- Garant de l'image du service public
- Autonomie, rigueur, organisation, initiatives, capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Disponibilité
- Bon contact avec la personne âgée et sa famille
Moyens mis à disposition :
Ressources matérielles en lien avec l’hygiène et la santé du résident
Tenue de travail : port d’une tunique sur vêtements civils
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travaille en général seule avec soutien technique de l’infirmière, en collaboration avec les autres agents du service
- Horaires avec coupe : sur planning établi par la Direction
- Remplacement d’autres personnels du service sur demande de la Direction
- Astreinte un week end sur quatre
- Astreinte jour férié avec rémunération spécifique
- Utilisation des équipements de protection individuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.