Responsable du service Environnement - Agriculture (H/F)
Offre n° O055251103000393
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Le responsable du service Environnement-Agriculture, au sein de la Direction de la Transition écologique, assure la mise en oeuvre, la coordination et le suivi des politiques départementales en matière de biodiversité, transition écologique, agriculture et déchets.
Le responsable du service Environnement-Agriculture, au sein de la Direction de la Transition écologique, assure la mise en oeuvre, la coordination et le suivi des politiques départementales en matière de biodiversité, transition écologique, agriculture et déchets.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer l'encadrement et le pilotage général du service
- Assurer le management des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation...)
- Centraliser, coordonner et organiser les activités du service (biodiversité, transition écologique, agriculture et déchets)
- Assurer la gestion des moyens financiers et matériels du service (prévisions budgétaires, demandes de financements, suivi de l'exécution budgétaire...)
- Apporter une expertise opérationnelle aux agents (mise en place et réalisation de projets complexes, élaboration et suivi de marchés publics ...)
- Assurer la coordination interne avec les autres directions et services de la collectivité
- Gérer les financements accordés au CAUE de la Meuse
2- Assurer l'élaboration, le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de biodiversité
- Elaborer les politiques "biodiversité" (Espaces Naturels Sensibles, Animation Natura 2000, Education au développement durable...) , évaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Assurer le pilotage des principaux dossiers relatifs à la politique des Espaces Naturels Sensibles, notamment la création d'un réseau départemental de sites ENS ouverts au public
- Assurer le relationnel avec les principaux partenaires (EPCI à fiscalité propre, associations agréées pour la protection de l'environnement, Région ...)
- Contrôler la gestion de la taxe d'aménagement
3- Assurer le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de transition écologique
- Animer les différentes démarches internes en matière de transition écologique : Agenda 21, Plan climat énergie territoire, rapport développement durable ...
- Assurer le pilotage et participer à la mission d'animation du Département auprès des PETR dans la démarche "contrat de transition écologique"
- Sensibiliser les élus départementaux aux enjeux liés à la transition écologique et proposer des actions innovantes en la matière
- Animer et évaluer les politiques d'aides externes en matière de transition écologique
- Apporter une expertise technique à la Direction du patrimoine bâti pour l'amélioration de l'efficience énergétique des bâtiments départementaux
4- Assurer l'élaboration, le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de développement agricole et de gestion des déchets
- Elaborer les politiques "agricoles" et "déchets", évaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Assurer le pilotage des principaux dossiers
- Assurer le relationnel avec les principaux acteurs
- Assurer le suivi de la délégation de service public du laboratoire vétérinaire départemental
5- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées aux domaines d'activités du service
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (Région, Préfecture, Direction Départementale des Territoires, Agences de l'Eau, Office Français de la Biodiversité, Chambre d'agriculture...), notamment dans les différentes commissions et réunions départementales et régionales
- Coordonner la rédaction des avis (réglementaires ou non) demandés au Département
- Coordonner la veille réglementaire et technique en matière de développement durable et de transition écologique
- Assurer le management des ressources humaines (recrutement, évaluation, formation...)
- Centraliser, coordonner et organiser les activités du service (biodiversité, transition écologique, agriculture et déchets)
- Assurer la gestion des moyens financiers et matériels du service (prévisions budgétaires, demandes de financements, suivi de l'exécution budgétaire...)
- Apporter une expertise opérationnelle aux agents (mise en place et réalisation de projets complexes, élaboration et suivi de marchés publics ...)
- Assurer la coordination interne avec les autres directions et services de la collectivité
- Gérer les financements accordés au CAUE de la Meuse
2- Assurer l'élaboration, le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de biodiversité
- Elaborer les politiques "biodiversité" (Espaces Naturels Sensibles, Animation Natura 2000, Education au développement durable...) , évaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Assurer le pilotage des principaux dossiers relatifs à la politique des Espaces Naturels Sensibles, notamment la création d'un réseau départemental de sites ENS ouverts au public
- Assurer le relationnel avec les principaux partenaires (EPCI à fiscalité propre, associations agréées pour la protection de l'environnement, Région ...)
- Contrôler la gestion de la taxe d'aménagement
3- Assurer le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de transition écologique
- Animer les différentes démarches internes en matière de transition écologique : Agenda 21, Plan climat énergie territoire, rapport développement durable ...
- Assurer le pilotage et participer à la mission d'animation du Département auprès des PETR dans la démarche "contrat de transition écologique"
- Sensibiliser les élus départementaux aux enjeux liés à la transition écologique et proposer des actions innovantes en la matière
- Animer et évaluer les politiques d'aides externes en matière de transition écologique
- Apporter une expertise technique à la Direction du patrimoine bâti pour l'amélioration de l'efficience énergétique des bâtiments départementaux
4- Assurer l'élaboration, le pilotage et l'évaluation des politiques et des actions en matière de développement agricole et de gestion des déchets
- Elaborer les politiques "agricoles" et "déchets", évaluer les mesures mises en place et proposer des mesures correctives
- Assurer le pilotage des principaux dossiers
- Assurer le relationnel avec les principaux acteurs
- Assurer le suivi de la délégation de service public du laboratoire vétérinaire départemental
5- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques liées aux domaines d'activités du service
- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels (Région, Préfecture, Direction Départementale des Territoires, Agences de l'Eau, Office Français de la Biodiversité, Chambre d'agriculture...), notamment dans les différentes commissions et réunions départementales et régionales
- Coordonner la rédaction des avis (réglementaires ou non) demandés au Département
- Coordonner la veille réglementaire et technique en matière de développement durable et de transition écologique
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Connaissances techniques et juridiques dans le domaine agricole, Cadre réglementaire du fonctionnement des Collectivités territoriales, Thématiques du Développement durable, Droit de l’environnement, Règles et principes de la gestion budgétaire, Marchés Publics
Compétences professionnelles : Capacité à convaincre, Elaboration, mise en œuvre et évaluation de politiques publiques, Capacités pédagogiques, Capacité à piloter un projet, Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Curiosité intellectuelle, Détermination, Diplomatie, Qualités managériales, Qualités relationnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Expérience professionnelle réussie dans le domaine de l'environnement. Qualités managériales avérées
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Connaissances techniques et juridiques dans le domaine agricole, Cadre réglementaire du fonctionnement des Collectivités territoriales, Thématiques du Développement durable, Droit de l’environnement, Règles et principes de la gestion budgétaire, Marchés Publics
Compétences professionnelles : Capacité à convaincre, Elaboration, mise en œuvre et évaluation de politiques publiques, Capacités pédagogiques, Capacité à piloter un projet, Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Curiosité intellectuelle, Détermination, Diplomatie, Qualités managériales, Qualités relationnelles
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Expérience professionnelle réussie dans le domaine de l'environnement. Qualités managériales avérées
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 25 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Guillaume GIRO, Directeur de la transition écologique, au 03.29.45.78.75
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.