Agent de propreté des locaux
Offre n° O055251218000827
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Municipale, Ancerville (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer une mission d’entretien et d’hygiène dans différents locaux communaux
- Assurer l'entretien du linge de lit du gîte de groupe
- Gérer ses commandes et livraison de produits d’entretien
- Assurer l'entretien du linge de lit du gîte de groupe
- Gérer ses commandes et livraison de produits d’entretien
Missions / conditions d'exercice
A/ Moyens à disposition
- Locaux équipés en annexe-mairie comprenant machine à laver, sèche-linge, évier
- Chariot de ménage équipé et tout matériel ergonomique adapté su poste de travail ; produits ménagers nécessaires
- Equipements de Protection individuelles et vêtements de travail
B/ Autonomie et responsabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail limité à l’exécution des tâches
- Responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
- Locaux équipés en annexe-mairie comprenant machine à laver, sèche-linge, évier
- Chariot de ménage équipé et tout matériel ergonomique adapté su poste de travail ; produits ménagers nécessaires
- Equipements de Protection individuelles et vêtements de travail
B/ Autonomie et responsabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail limité à l’exécution des tâches
- Responsabilité dans l’utilisation et l’entretien du matériel.
Profils recherchés
A/ Connaissances et compétences
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériel de nettoyage
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies…)
B/ Aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur, sens relationnel et discrétion
- Dynamisme et réactivité
- Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériel de nettoyage
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies…)
B/ Aptitudes
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Rigueur, sens relationnel et discrétion
- Dynamisme et réactivité
- Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.