OPERATEUR CTA/CODIS
Offre n° O055251218000951
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sapeur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans l’attente d’un recrutement par voie de mutation d’un agent titulaire et/ou de la liste d’aptitude du prochain concours de Caporal Sapeurs-Pompiers Professionnels, il est procédé à un AVIS D’APPEL A CANDIDATURES pour permettre le recrutement d’un
SAPEUR-POMPIER CONTRACTUEL - GRADE : SAPEUR
EMPLOI OPERATIONNEL : OPERATEUR de salle opérationnelle
Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire
POSTE A POURVOIR AU 15 JANVIER 2026
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer des missions d’opérateur au CTA, sur la base de 134 gardes (base effective) de 12 heures par an, réparties de manière prévisionnelle sur des plages de jour, de nuit, week-ends et jours fériés.
Il pourra également être sollicité dans le cadre de phases de montée en puissance du Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Meuse compte parmi ses collaborateurs 98 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 41 personnels administratifs et techniques (PATS) et 1200 sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
Résidence administrative fixée à Bar-le-Duc (55).
La période d’engagement en qualité de sapeur-pompier contractuel sera fixée du 15 janvier 2026 au 30 juin 2026 et sera assortie d’une période d’essai fixée à trois semaines.
SAPEUR-POMPIER CONTRACTUEL - GRADE : SAPEUR
EMPLOI OPERATIONNEL : OPERATEUR de salle opérationnelle
Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire
POSTE A POURVOIR AU 15 JANVIER 2026
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer des missions d’opérateur au CTA, sur la base de 134 gardes (base effective) de 12 heures par an, réparties de manière prévisionnelle sur des plages de jour, de nuit, week-ends et jours fériés.
Il pourra également être sollicité dans le cadre de phases de montée en puissance du Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CODIS).
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Meuse compte parmi ses collaborateurs 98 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 41 personnels administratifs et techniques (PATS) et 1200 sapeurs-pompiers volontaires (SPV).
Résidence administrative fixée à Bar-le-Duc (55).
La période d’engagement en qualité de sapeur-pompier contractuel sera fixée du 15 janvier 2026 au 30 juin 2026 et sera assortie d’une période d’essai fixée à trois semaines.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales, sous l’autorité et la responsabilité du Chef de Salle et du Chef du CTA, seront les suivantes :
Missions opérationnelles :
• Assurer le décroché des demandes de secours
• Assurer le déclenchement des secours appropriés à la situation
• Effectuer le suivi des interventions
• Effectuer les demandes de renfort exprimées par le COS
• Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique (chef de salle ou adjoint au chef de salle selon les situations)
Missions techniques-administratives :
• Assurer la prise d’appels administratifs et réaliser des tâches administratives (selon l’organigramme du CTA-CODIS)
• Participer aux formations de maintien des acquis nécessaires aux fonctions
• Effectuer des actions de formation au profit du CTA/CODIS
Au vu des dossiers de candidatures, le candidat susceptible d’être retenu sera reçu en entretien de recrutement ainsi que par la médecin-cheffe du service de santé et de secours médical.
Ce contrat est accessible exclusivement aux sapeurs-pompiers volontaires satisfaisant aux critères suivants :
- Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
- Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
- Expérience exigée dans un emploi identique
- Aptitude médicale à la fonction
Missions opérationnelles :
• Assurer le décroché des demandes de secours
• Assurer le déclenchement des secours appropriés à la situation
• Effectuer le suivi des interventions
• Effectuer les demandes de renfort exprimées par le COS
• Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique (chef de salle ou adjoint au chef de salle selon les situations)
Missions techniques-administratives :
• Assurer la prise d’appels administratifs et réaliser des tâches administratives (selon l’organigramme du CTA-CODIS)
• Participer aux formations de maintien des acquis nécessaires aux fonctions
• Effectuer des actions de formation au profit du CTA/CODIS
Au vu des dossiers de candidatures, le candidat susceptible d’être retenu sera reçu en entretien de recrutement ainsi que par la médecin-cheffe du service de santé et de secours médical.
Ce contrat est accessible exclusivement aux sapeurs-pompiers volontaires satisfaisant aux critères suivants :
- Justifier de quatre ans au moins d’activité en qualité de sapeur-pompier volontaire et demeurer engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire à ce jour
- Avoir validé la totalité des unités de valeur de la formation initiale d’équipier depuis au moins trois ans
- Expérience exigée dans un emploi identique
- Aptitude médicale à la fonction
Profils recherchés
• Appétence pour l’environnement informatique et aptitude à apprendre de nouveaux logiciels professionnels
• Connaissance du système de gestion opérationnelle « GIPSI » appréciée
• Formation OCO sur logiciel GIPSIWEB
• Rigueur, discrétion et autonomie
• Polyvalence opérationnelle et administrative
• Aisance d’élocution et d’écoute lors des demandes de secours et avec les services partenaires
• Capacité à s’adapter et à travailler dans l’urgence
• Motivation et souhait de participer à l’évolution du CTA-CODIS
• Capacités à prendre du recul et à maîtriser des situations de stress tout en agissant de manière raisonnée et organisée
• Connaissance du système de gestion opérationnelle « GIPSI » appréciée
• Formation OCO sur logiciel GIPSIWEB
• Rigueur, discrétion et autonomie
• Polyvalence opérationnelle et administrative
• Aisance d’élocution et d’écoute lors des demandes de secours et avec les services partenaires
• Capacité à s’adapter et à travailler dans l’urgence
• Motivation et souhait de participer à l’évolution du CTA-CODIS
• Capacités à prendre du recul et à maîtriser des situations de stress tout en agissant de manière raisonnée et organisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0329775715
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent parvenir au plus tard le 11 janvier 2026, à la Direction Départementale à l’attention du Président du Conseil d’Administration (Service Départemental d’Incendie et de Secours – 9 Rue Hinot CS 70615 – 55012 BAR-LE-DUC Cedex) ou par mail à l’adresse suivante : personnel-permanent@sdis55.fr .
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Commandant Julien HABART, Chef du Groupement Opération/Formation : 03.29.77.57.15 ou 06.98.33.5.37 ou : jhabart@sdis55.fr)
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Commandant Julien HABART, Chef du Groupement Opération/Formation : 03.29.77.57.15 ou 06.98.33.5.37 ou : jhabart@sdis55.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.