Accompagnateur.rice de bus à temps non complet 17h30/35h00
Offre n° O055260106000321
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnateur de bus
Missions / conditions d'exercice
Veiller à la sécurité des enfants :
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires,
* Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires,
* Veiller, le cas échéant, à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet,
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire,
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (conducteur, délégataire,...),
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires,
* S'assurer de la validité des titres de transport,
* Mettre en place des animations.
Travailler au sein d'une équipe :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination,
* Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité,
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Jours et horaires de travail :
* Horaires de travail déterminés par la ligne de transport scolaire d'affectation,
* Amplitude horaire de 7h45 à 17h30,
* Missions en animation possibles le mercredi ou durant les vacances scolaires,
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Chiffres clés :Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité dans le cadre des transports scolaires,
* Accueillir en toute sécurité les enfants dans le cadre des transports scolaires,
* Veiller, le cas échéant, à ce que les ceintures de sécurité soient correctement attachées, au besoin en aidant les enfants à les boucler, à ce qu'ils soient assis avant le départ du car, et qu'ils le restent pendant le trajet,
* Faire remonter tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique et rédiger le rapport afférent au besoin,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire,
* Assurer la sécurité et l'encadrement des enfants fréquentant les bus,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs (conducteur, délégataire,...),
* Mettre à jour les listes des enfants fréquentant les transports scolaires,
* S'assurer de la validité des titres de transport,
* Mettre en place des animations.
Travailler au sein d'une équipe :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collective et veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination,
* Transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité,
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Jours et horaires de travail :
* Horaires de travail déterminés par la ligne de transport scolaire d'affectation,
* Amplitude horaire de 7h45 à 17h30,
* Missions en animation possibles le mercredi ou durant les vacances scolaires,
* Prise de congés pendant les périodes de vacances scolaires exclusivement
Rémunération et avantages :
* Rémunération :statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
* Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales - CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Chiffres clés :Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes, Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissance du rythme de l'enfant et du public accueilli,
* Connaissance de la réglementation dans les transports scolaires.
Savoir faire :
* Connaissance des techniques d'animation,
* Appliquer les règles de sécurité,
* Capacité à encadrer un groupe d'enfants;
Savoir être :
* Sens des responsabilités,
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
* Autonomie,
* Esprit d'équipe,
* Qualités relationnelles,
* Sens de l'écoute,
* Devoir de réserve,
* Adaptabilité aux situations de tensions physique et émotionnelle avec les enfants
Diplôme requis :
* Tout diplôme de l'animation professionnelle (BPJEPS) ou volontaire (BAFA ou équivalent), ainsi que le PSC1 sont un plus.
* Connaissance du rythme de l'enfant et du public accueilli,
* Connaissance de la réglementation dans les transports scolaires.
Savoir faire :
* Connaissance des techniques d'animation,
* Appliquer les règles de sécurité,
* Capacité à encadrer un groupe d'enfants;
Savoir être :
* Sens des responsabilités,
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
* Autonomie,
* Esprit d'équipe,
* Qualités relationnelles,
* Sens de l'écoute,
* Devoir de réserve,
* Adaptabilité aux situations de tensions physique et émotionnelle avec les enfants
Diplôme requis :
* Tout diplôme de l'animation professionnelle (BPJEPS) ou volontaire (BAFA ou équivalent), ainsi que le PSC1 sont un plus.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.