Agent technique pour la commune de Thierville sur Meuse H/F
Offre n° O055260109000124
Publiée le 10/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Thierville-sur-Meuse (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent technique pour la commune de Thierville sur Meuse
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune ;
* Gérer le matériel et l'outillage ;
* Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des espaces verts et des bâtiments communaux ;
* Petits travaux de bâtiment (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie, revêtements de sols) ;
* Réaliser des opérations de petite manutention ;
* Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (connaissance en sonorisation) ;
* Élagage et taille des arbres, tonte, désherbage manuel.
Temps de travail :
* 35 heures hebdomadaires
* Service du lundi au vendredi (matin + après-midi)
* Horaires de présence obligatoire : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, participation prévoyance
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
* Gérer le matériel et l'outillage ;
* Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, des espaces verts et des bâtiments communaux ;
* Petits travaux de bâtiment (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, maçonnerie, revêtements de sols) ;
* Réaliser des opérations de petite manutention ;
* Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies (connaissance en sonorisation) ;
* Élagage et taille des arbres, tonte, désherbage manuel.
Temps de travail :
* 35 heures hebdomadaires
* Service du lundi au vendredi (matin + après-midi)
* Horaires de présence obligatoire : 8h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30
Rémunération :
* Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales, CNAS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire, participation prévoyance
Chiffres clés :
* Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
* Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents)
Profils recherchés
Savoir faire :
* Prendre des initiatives,
* Analyser les situations de danger et la mise en sécurité
Savoir être :
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Qualifications requises :
* Permis B exigé
* Permis C souhaité
* CACES élévateur et/ou nacelle éventuellement
* Habilitations électrique éventuellement
* Prendre des initiatives,
* Analyser les situations de danger et la mise en sécurité
Savoir être :
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Qualifications requises :
* Permis B exigé
* Permis C souhaité
* CACES élévateur et/ou nacelle éventuellement
* Habilitations électrique éventuellement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.