DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O055260116001057
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château Stanislas - B.P. 90081, Commercy (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration,
sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes
les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote
l'organisation de la collectivité. Pour ce faire il s'appuie sur une équipe de
direction. Il assure en direct l'encadrement du service. Attractivité di territoire
(communication - cérémonies officielles - tourisme - commerces de
proximité)
sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes
les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote
l'organisation de la collectivité. Pour ce faire il s'appuie sur une équipe de
direction. Il assure en direct l'encadrement du service. Attractivité di territoire
(communication - cérémonies officielles - tourisme - commerces de
proximité)
Missions / conditions d'exercice
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Force de proposition auprès de l'éxécutif
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des
erreurs d'arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières
po
Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité
(contraintes, risques, etc.)
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles)
et de l'organisation de la collectivité
Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la
définition des priorités d'actions
Animation du comité de direction et communication régulière avec les
collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du
territoire
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances
officielles
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels (des
erreurs d'arbitrage peuvent avoir des conséquences sociales et financières
po
Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité
(contraintes, risques, etc.)
Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles)
et de l'organisation de la collectivité
Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la
définition des priorités d'actions
Animation du comité de direction et communication régulière avec les
collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et du
territoire
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances
officielles
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
Contact et modalités de candidature
Contact
0329910218
Informations complémentaires
Mairie de COMMERCY
Service RH
Château Stanislas
BP 90081
55205 COMMERCY Cedex
ou par mail à rh-emploi@commercy.fr
Service RH
Château Stanislas
BP 90081
55205 COMMERCY Cedex
ou par mail à rh-emploi@commercy.fr
Adresse de l'employeur
COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
>Château Stanislas - B.P. 90081
55205 COMMERCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.