Médiateur culturel pour la Micro Folie H/F
Offre n° O055260130000065
Publiée le 31/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
13/05/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Entre 2 100 € et 2 200 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle éducation, création, médiation, Service des affaires culturelles, sous l'autorité de la directrice, le médiateur/la médiatrice aura pour mission de valoriser le musée numérique, l'atelier, l'espace d'exposition de la Micro-Folie, en lui adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture.
Le médiateur est aussi appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture et du territoire, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales.
Le médiateur est aussi appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture et du territoire, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Concevoir et animer une offre de médiation,
* Assurer la médiation du musée numérique,
* Rechercher de nouveaux publics et de nouveaux partenaires,
* Assurer l'accueil des publics de la Micro-Folie (scolaires, tout public).
Concevoir des supports de médiation pour les ateliers et les visites culturelles et/ou numériques :
* Préparer et mettre en oeuvre un programme d'actions autour de la Micro-Folie,
* Préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires en lien avec les outils mis à disposition par la Villette.
Assurer la médiation et l'animation du musée numérique :
* Assurer les visites guidées et thématiques auprès des publics,
* Accompagner le public dans l'utilisation des outils numériques. Gérer les sessions d'utilisation du musée numérique, des postes informatiques et des postes de réalité virtuelle. Accueillir et accompagner les utilisateurs sur ces médias,
* Contextualiser et expliquer des oeuvres (les rendre accessibles au public),
* Accueil des groupes scolaires et extrascolaires.
Rechercher et développer des partenaires afin de permettre le rayonnement du projet :
* Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires du territoire,
* Organiser la coordination avec les acteurs.rices locaux.ales, pour favoriser la venue du grand public dans les Micro-folies,
* Participer aux réunions de coordination et planification avec l'équipe de médiation et les partenaires,
* Faciliter la diversification des publics au-delà des publics scolaires captifs, notamment les publics adolescents, jeunes adultes et les familles,
* Être force de proposition sur l'utilisation des outils et supports de communication à utiliser,
* Participer à la création des supports de communication pour le grand public présentant la programmation et l'animation des Micro-Folies.
Administratif :
* Coordination et gestion de l'espace dédié au musée numérique et aux expositions,
* Informer, orienter les publics dans les différents réseaux de la ville, diffuser la programmation culturelle et municipale,
* Créer les outils de gestion du planning,
* Gestion du planning.
Observations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
* Concevoir et animer une offre de médiation,
* Assurer la médiation du musée numérique,
* Rechercher de nouveaux publics et de nouveaux partenaires,
* Assurer l'accueil des publics de la Micro-Folie (scolaires, tout public).
Concevoir des supports de médiation pour les ateliers et les visites culturelles et/ou numériques :
* Préparer et mettre en oeuvre un programme d'actions autour de la Micro-Folie,
* Préparer et mettre en oeuvre les outils de médiation à destination des établissements scolaires en lien avec les outils mis à disposition par la Villette.
Assurer la médiation et l'animation du musée numérique :
* Assurer les visites guidées et thématiques auprès des publics,
* Accompagner le public dans l'utilisation des outils numériques. Gérer les sessions d'utilisation du musée numérique, des postes informatiques et des postes de réalité virtuelle. Accueillir et accompagner les utilisateurs sur ces médias,
* Contextualiser et expliquer des oeuvres (les rendre accessibles au public),
* Accueil des groupes scolaires et extrascolaires.
Rechercher et développer des partenaires afin de permettre le rayonnement du projet :
* Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires du territoire,
* Organiser la coordination avec les acteurs.rices locaux.ales, pour favoriser la venue du grand public dans les Micro-folies,
* Participer aux réunions de coordination et planification avec l'équipe de médiation et les partenaires,
* Faciliter la diversification des publics au-delà des publics scolaires captifs, notamment les publics adolescents, jeunes adultes et les familles,
* Être force de proposition sur l'utilisation des outils et supports de communication à utiliser,
* Participer à la création des supports de communication pour le grand public présentant la programmation et l'animation des Micro-Folies.
Administratif :
* Coordination et gestion de l'espace dédié au musée numérique et aux expositions,
* Informer, orienter les publics dans les différents réseaux de la ville, diffuser la programmation culturelle et municipale,
* Créer les outils de gestion du planning,
* Gestion du planning.
Observations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Flexibilité du temps de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire
* Télétravail possible
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Profils recherchés
Doté d'une formation dans le domaine de la médiation culturelle et/ou en histoire de l'art, vous avez idéalement une première expérience dans des fonctions similaires. Vous manifestez un intérêt pour les outils numériques, vous savez porter un projet. Des connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées. Une disponibilité les samedis et en soirée est demandée en fonction du calendrier des manifestations.
Compétences requises :
Savoir :
* Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
* Bonne culture générale et bonne connaissance en histoire de l'art,
* Expérience dans le domaine de la médiation,
* Capacité à concevoir des trames et des dossiers pédagogiques,
* Maîtrise de plusieurs langues appréciée.
Savoir faire :
* Appétence pour la transmission et la médiation culturelle,
* Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger,
* Être force de proposition pour les partenaires, les enseignants et les services,
* Savoir fédérer ses partenaires lors de la conduite de projets,
* Maîtriser les outils informatiques et numériques,
* Qualités rédactionnelles,
* Aptitude à effectuer des recherches,
* Connaissance des supports de communication.
Savoir être :
* Organisation, rigueur, soin,
* Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer,
* Polyvalence et disponibilité,
* Sens du travail en équipe,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Horaires variables : travail envisageable les soirs et les week-ends en fonctions de la programmation.
Conditions particulières :
* Permis B nécessaire,
* Missions de terrain suivi d'événements,
* Travail le week-end et en soirée
Compétences requises :
Savoir :
* Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
* Bonne culture générale et bonne connaissance en histoire de l'art,
* Expérience dans le domaine de la médiation,
* Capacité à concevoir des trames et des dossiers pédagogiques,
* Maîtrise de plusieurs langues appréciée.
Savoir faire :
* Appétence pour la transmission et la médiation culturelle,
* Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger,
* Être force de proposition pour les partenaires, les enseignants et les services,
* Savoir fédérer ses partenaires lors de la conduite de projets,
* Maîtriser les outils informatiques et numériques,
* Qualités rédactionnelles,
* Aptitude à effectuer des recherches,
* Connaissance des supports de communication.
Savoir être :
* Organisation, rigueur, soin,
* Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer,
* Polyvalence et disponibilité,
* Sens du travail en équipe,
* Autonomie et esprit d'initiative,
* Horaires variables : travail envisageable les soirs et les week-ends en fonctions de la programmation.
Conditions particulières :
* Permis B nécessaire,
* Missions de terrain suivi d'événements,
* Travail le week-end et en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.