Gestionnaire des dossiers d’allocation personnalisée autonomie et de prestation de compensation du handicap - CDD 6 MOIS
Offre n° O055260327000819
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Port, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le renfort gestionnaire des dossiers d’allocation personnalisée autonomie et de prestation de compensation du handicap assure
l’instruction et la gestion des dossiers d’allocation personnalisée d’autonomie et de prestation de compensation du handicap, l’accueil
téléphonique des usagers ainsi que les liaisons avec les partenaires et les services de la collectivité.
l’instruction et la gestion des dossiers d’allocation personnalisée d’autonomie et de prestation de compensation du handicap, l’accueil
téléphonique des usagers ainsi que les liaisons avec les partenaires et les services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Instruire les dossiers d’allocation personnalisée d’autonomie et en garantir le suivi administratif
- Instruire et gérer les dossiers de demande d’allocation personnalisée d’autonomie
- Vérifier les conditions de cumul des prestations et de respect des droits d’option entre prestations
- Garantir le respect des délais réglementaires d’instruction des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie (reconnaissance du
caractère complet du dossier)
- Transmettre aux demandeurs les plans d’aides proposés par l’équipe médico-sociale et gérer les bons pour accord réceptionnés à la
suite
- Assurer la notification aux parties concernées, des décisions prononcées relatives à l’allocation personnalisée d’autonomie
- Procéder au contrôle d’effectivité de l’aide apportée et vérifier que l’utilisation de l’allocation par les bénéficiaires est conforme au
plan d’aide
- Effectuer le classement des documents selon une organisation commune
2 - Instruire les dossiers de prestation de compensation du handicap et en garantir le suivi administratif
- Instruire et gérer les dossiers de demande de prestation de compensation du handicap, adultes et enfants, à domicile et en
établissement
- Vérifier les conditions de cumul des prestations et de respect des droits d’option entre prestations
- Assurer la notification aux parties concernées, des décisions prononcées relatives à la prestation de compensation du handicap
- Procéder au contrôle d’effectivité de l’aide apportée et vérifier que l’utilisation de la prestation par les bénéficiaires est conforme au
plan d’aide
- Effectuer le classement ordonné des documents selon une organisation commune
3 - Garantir les relations, les échanges et la transmission des informations aux usagers et aux différents intervenants (internes et externes)
- Assurer l’accueil téléphonique des usagers
- Renseigner et orienter les usagers et les différents intervenants
- Assurer la liaison avec les partenaires et les autres services de la collectivité partie prenante des dossiers d’allocation personnalisée
d’autonomie et de prestation du handicap
1- Instruire les dossiers d’allocation personnalisée d’autonomie et en garantir le suivi administratif
- Instruire et gérer les dossiers de demande d’allocation personnalisée d’autonomie
- Vérifier les conditions de cumul des prestations et de respect des droits d’option entre prestations
- Garantir le respect des délais réglementaires d’instruction des demandes d’allocation personnalisée d’autonomie (reconnaissance du
caractère complet du dossier)
- Transmettre aux demandeurs les plans d’aides proposés par l’équipe médico-sociale et gérer les bons pour accord réceptionnés à la
suite
- Assurer la notification aux parties concernées, des décisions prononcées relatives à l’allocation personnalisée d’autonomie
- Procéder au contrôle d’effectivité de l’aide apportée et vérifier que l’utilisation de l’allocation par les bénéficiaires est conforme au
plan d’aide
- Effectuer le classement des documents selon une organisation commune
2 - Instruire les dossiers de prestation de compensation du handicap et en garantir le suivi administratif
- Instruire et gérer les dossiers de demande de prestation de compensation du handicap, adultes et enfants, à domicile et en
établissement
- Vérifier les conditions de cumul des prestations et de respect des droits d’option entre prestations
- Assurer la notification aux parties concernées, des décisions prononcées relatives à la prestation de compensation du handicap
- Procéder au contrôle d’effectivité de l’aide apportée et vérifier que l’utilisation de la prestation par les bénéficiaires est conforme au
plan d’aide
- Effectuer le classement ordonné des documents selon une organisation commune
3 - Garantir les relations, les échanges et la transmission des informations aux usagers et aux différents intervenants (internes et externes)
- Assurer l’accueil téléphonique des usagers
- Renseigner et orienter les usagers et les différents intervenants
- Assurer la liaison avec les partenaires et les autres services de la collectivité partie prenante des dossiers d’allocation personnalisée
d’autonomie et de prestation du handicap
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Outils de bureautique et d’informatique, Code de l’Action sociale et des familles, Législation en vigueur
concernant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap
Compétences professionnelles : Techniques d’accueil téléphonique des usagers, Capacité d’analyser objectivement un dossier et faire
des propositions, Capacité de communication et de dialogue, Aptitude à organiser son travail et à gérer les échéances imparties,
Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Méthode, Capacité d’organisation, Rigueur, Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Connaissances professionnelles : Outils de bureautique et d’informatique, Code de l’Action sociale et des familles, Législation en vigueur
concernant les personnes âgées et les personnes en situation de handicap
Compétences professionnelles : Techniques d’accueil téléphonique des usagers, Capacité d’analyser objectivement un dossier et faire
des propositions, Capacité de communication et de dialogue, Aptitude à organiser son travail et à gérer les échéances imparties,
Qualités rédactionnelles
Attitudes professionnelles : Méthode, Capacité d’organisation, Rigueur, Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0329457755
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) à :
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marion NICLOT,
Responsable du service Accès aux droits au 03.29.45.76.46
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marion NICLOT,
Responsable du service Accès aux droits au 03.29.45.76.46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.