Accompagnant(e) en santé multi-accueil (H/F)
Offre n° O055260330000879
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Travail sur les 3 structures, et en équipe pluridisciplinaire
•Horaires fractionnés et disponibilité
•Participer en qualité de professionnel de la structure, à l'encadrement des enfants accueillis
•Accompagner les autres professionnels des établissements d'accueils de jeunes enfants en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application du protocole prévus dans le règlement intérieur
•Travail sur les 3 structures, et en équipe pluridisciplinaire
•Horaires fractionnés et disponibilité
•Participer en qualité de professionnel de la structure, à l'encadrement des enfants accueillis
•Accompagner les autres professionnels des établissements d'accueils de jeunes enfants en matière de santé et de prévention, notamment dans l'application du protocole prévus dans le règlement intérieur
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Relaie auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent "Santé et Accueil Inclusif"
•Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affectation chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
•Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux
•Relaie auprès de la direction et des professionnels chargés de l'encadrement des enfants les préconisations du référent "Santé et Accueil Inclusif"
•Concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affectation chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
•Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux
Profils recherchés
Savoirs
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
•Connaissance des métiers de la petite enfance
•Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Droit de l'enfant et de la famille
Savoir-faire
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
•Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
•Animation et mise en œuvre des activités
•Gestion de la relation avec les parents et substituts parentaux
•Soutien à la parentalité
Savoir-être
•Autonomie
•Capacité d'analyse, d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs
•Capacité à rendre compte de son activité
•Respecter les procédures, consignes et directives
•Gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui, pédagogie
Diplôme et permis
•Diplôme d'état d'infirmier
•Permis B
•Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
•Connaissance des métiers de la petite enfance
•Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Droit de l'enfant et de la famille
Savoir-faire
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
•Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
•Animation et mise en œuvre des activités
•Gestion de la relation avec les parents et substituts parentaux
•Soutien à la parentalité
Savoir-être
•Autonomie
•Capacité d'analyse, d'anticipation, d'organisation et de gestion des priorités et des objectifs
•Capacité à rendre compte de son activité
•Respecter les procédures, consignes et directives
•Gérer les relations humaines et valoriser le travail d'autrui, pédagogie
Diplôme et permis
•Diplôme d'état d'infirmier
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.