Assistant éducatif petite enfance (H/F)
Offre n° O055260402000941
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Est chargé(e) de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI
•Est chargé(e) d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service, de la structure et des orientations de la collectivité
•Est chargé(e) de faciliter l'accueil collectif ou familial, régulier ou occasionnel dans une structure d'accueil ou PMI
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants
•Surveillance de la santé et du développement de l’enfant
•Préparations des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente
•Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires)
•Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
•Soins de confort et de bien-être aux enfants
•Surveillance de la santé et du développement de l’enfant
•Préparations des repas et assistance aux enfants pendant les repas
•Organisation et participation aux différentes activités des enfants
•Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
Activités secondaires
•Assure l'accueil physique et téléphonique des différents publics au sein de la structure et les oriente
•Participe à la prise en charge d'enfants porteurs de handicap ou de maladies chroniques
•Encadrement des stagiaires
Conditions d’exercice
•Disponibilité
•Horaires réguliers pouvant être décalés selon les besoins du service
•Vaccinations à jour (DT Polio, Hépatite B obligatoires)
Profils recherchés
Savoirs
•Principe du secret et de la discrétion professionnelle
•Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Dynamisme et autonomie
•Douceur
•Capacité d'analyse et d'anticipation
Diplômes
•CAP Petite Enfance
•Principe du secret et de la discrétion professionnelle
•Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
•Développement psychomoteur de l'enfant
•Connaissance des maladies infantiles, symptômes et conduites à tenir
•Fonctionnement de la relation parent/enfant
Savoir-faire
•Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant
•Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
•Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
•Participation à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Respect des enfants et de leurs familles, des collègues
•Dynamisme et autonomie
•Douceur
•Capacité d'analyse et d'anticipation
Diplômes
•CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.