Agent d'animation 9h27/35h00 H/F
Offre n° O055260403000466
Publiée le 04/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
27/08/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h27 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'animateur met en oeuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'Accueil Collectif de Mineurs, aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs,
* Être vigilant dans l'accueil des enfants disposant d'un PAI ou d'un régime alimentaire particulier,
* Accompagner les enfants dans la prise de repas sur le temps de restauration scolaire,
* Encadrer et animer les temps autour des repars et pendant le repas,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Activités principales :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogie en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Proposer un aménagement des locaux périscolaires adapté aux besoins et rythmes des enfants, en lien avec les objectifs du projet pédagogique,
* Proposer et mettre en oeuvre des animations de qualité avant et après le repas,
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire),
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage),
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collectife,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
* Participer activement au projet et au sein de l'équipe,
* Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
* Répertorier les matériels nécessaires aux activités,
* Respecter et entretenir les locaux périscolaires,
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques, sportives et culturelles (sous certaines conditions liées aux spécificités du poste)
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
* Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils de loisirs,
* Être vigilant dans l'accueil des enfants disposant d'un PAI ou d'un régime alimentaire particulier,
* Accompagner les enfants dans la prise de repas sur le temps de restauration scolaire,
* Encadrer et animer les temps autour des repars et pendant le repas,
* Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
Activités principales :
* Participer, au sein d'une équipe, à la mise en oeuvre d'un projet pédagogie en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
* Proposer un aménagement des locaux périscolaires adapté aux besoins et rythmes des enfants, en lien avec les objectifs du projet pédagogique,
* Proposer et mettre en oeuvre des animations de qualité avant et après le repas,
* Accompagner les enfants au bien manger (sensibilisation au goût, à l'hygiène, au gaspillage alimentaire),
* Accompagner les enfants sur le temps de restauration scolaire en développant leur autonomie (aide au self, aide pour couper les denrées, mise en place d'outils pour la mise de table et le débarrassage),
* Construire une relation de qualité avec les mineurs qu'elle soit individuelle ou collectife,
* Participer à l'accueil, à la communication et au développement des relations entre les différents acteurs,
* Participer activement au projet et au sein de l'équipe,
* Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets,
* Répertorier les matériels nécessaires aux activités,
* Respecter et entretenir les locaux périscolaires,
* Appliquer les procédures prescrites par la direction,
* Appliquer les sujétions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques, sportives et culturelles (sous certaines conditions liées aux spécificités du poste)
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales et CNAS
* Participation garantie maintien de salaire et complémentaire santé
Profils recherchés
Savoir :
* Les différents niveaux de projets : éducatif, pédagogique, d'animation
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Prise en charge des enfants en situation de handicap ou disposant de conditions d'accueil spécifiques (PAI, allergies, etc.)
Savoir faire :
* Techniques d'animation (travaux manuels, jeux,...)
* Techniques de prise en charge d'un groupe d'enfant
* Régler les conflits et prendre en charge les enfants avec bienveillance
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Savoir être :
* Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
* Respect de la hiérarchie et des directives
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Qualités relationnelles
* Écoute
Qualification : BAFA, BPJEPS ou tout diplôme indiqué dans l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
* Les différents niveaux de projets : éducatif, pédagogique, d'animation
* Rythmes et besoins de l'enfant
* Réglementation des accueils collectifs de mineurs
* Prise en charge des enfants en situation de handicap ou disposant de conditions d'accueil spécifiques (PAI, allergies, etc.)
Savoir faire :
* Techniques d'animation (travaux manuels, jeux,...)
* Techniques de prise en charge d'un groupe d'enfant
* Régler les conflits et prendre en charge les enfants avec bienveillance
* Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Savoir être :
* Devoir de réserve, discrétion et sens du service public
* Respect de la hiérarchie et des directives
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité
* Qualités relationnelles
* Écoute
Qualification : BAFA, BPJEPS ou tout diplôme indiqué dans l'arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.