Adjoint(e) au Directeur Général des Services
Offre n° O055260513000438
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ en retraite, le ville de Saint-Mihiel recherche un(e) adjoint(e) au Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales (en lien avec le DGS) :
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
Coordination des services municipaux
Gestion de dossiers transversaux
Recherche, optimisation et suivi des financements extérieurs
Pilotage et mise en conformité avec RGPD
Veille juridique et réglementaire
Gestion du marché d’assurances (passation, suivi périodique)
Suivi des commissions municipales
Missions de développement et suivi de projets :
Suivi du programme Petites Villes de Demain, en lien avec la cheffe de projet
Pilotage de la communication municipale et de la stratégie de participation citoyenne (avec chargée de mission)
Elaboration, mise en œuvre et suivi de la stratégie immobilière de la collectivité
Point d’appui direct des services culturelles (Conservatoire, Musée, Bibliothèques, Patrimoine historique) au sein de la direction générale
Missions secondaires :
Intérim du DGS en cas d’absence de celui-ci (congé, maladie) sur les missions de pilotage/direction/coordination de l’ensemble des services
Gestion du conseil municipal, publicité des actes (en intérim du DGS)
Rédaction de conventions, arrêtés et délibérations
Supervision de la gestion du camping
Mise à jour du PCS
Ventilation du courrier du jour
Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions municipales
Coordination des services municipaux
Gestion de dossiers transversaux
Recherche, optimisation et suivi des financements extérieurs
Pilotage et mise en conformité avec RGPD
Veille juridique et réglementaire
Gestion du marché d’assurances (passation, suivi périodique)
Suivi des commissions municipales
Missions de développement et suivi de projets :
Suivi du programme Petites Villes de Demain, en lien avec la cheffe de projet
Pilotage de la communication municipale et de la stratégie de participation citoyenne (avec chargée de mission)
Elaboration, mise en œuvre et suivi de la stratégie immobilière de la collectivité
Point d’appui direct des services culturelles (Conservatoire, Musée, Bibliothèques, Patrimoine historique) au sein de la direction générale
Missions secondaires :
Intérim du DGS en cas d’absence de celui-ci (congé, maladie) sur les missions de pilotage/direction/coordination de l’ensemble des services
Gestion du conseil municipal, publicité des actes (en intérim du DGS)
Rédaction de conventions, arrêtés et délibérations
Supervision de la gestion du camping
Mise à jour du PCS
Ventilation du courrier du jour
Profils recherchés
Savoir, connaissances :
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à l’encadrement et au management
Aptitudes en droit public
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles et procédures budgétaires
Connaissances en communication publique, interne et externe
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Esprit d’initiative
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Disponibilité (horaires parfois irréguliers, réunions en soirée possibles)
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à l’encadrement et au management
Aptitudes en droit public
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des règles et procédures budgétaires
Connaissances en communication publique, interne et externe
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir-être :
Bonnes capacités rédactionnelles
Bonnes capacités relationnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie dans l’organisation du travail
Esprit d’initiative
Rigueur
Discrétion et confidentialité
Disponibilité (horaires parfois irréguliers, réunions en soirée possibles)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.