Gestionnaire santé des agents (H/F)
Offre n° O055260601000933
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Est chargé(e) de la gestion de l’absentéisme dans le domaine de la maladie-maternité, accidents du travail, maladies professionnelles
•Est chargé(e) de la gestion de l’absentéisme dans le domaine de la maladie-maternité, accidents du travail, maladies professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Gestion des accidents du travail- maladies professionnelles
•Gestion des absences liées à la maladie maternité, accident du travail, maladie professionnelle
•Constitution de demandes et suivi des remboursements des assurances statutaires, et de la CPAM
•Accueil, information et conseil des personnels et chefs de service
•Préparation et suivi de dossiers
Activités secondaires
•Élaborer et suivre les documents de synthèse, tableaux de bord, et statistiques liées aux domaine d’activité
•Veille juridique
•Aide à l’élaboration de la paie dans le domaine des maladies
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
•Gestion des accidents du travail- maladies professionnelles
•Gestion des absences liées à la maladie maternité, accident du travail, maladie professionnelle
•Constitution de demandes et suivi des remboursements des assurances statutaires, et de la CPAM
•Accueil, information et conseil des personnels et chefs de service
•Préparation et suivi de dossiers
Activités secondaires
•Élaborer et suivre les documents de synthèse, tableaux de bord, et statistiques liées aux domaine d’activité
•Veille juridique
•Aide à l’élaboration de la paie dans le domaine des maladies
Conditions d’exercice
•Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
Profils recherchés
Savoirs
•Statut de la Fonction Publique Territoriale
•Outils informatiques et logiciel spécifique
•Règlementation et procédures relatives au traitement des dossiers de maladie des agents
Savoir-faire
•Rédiger des actes administratifs et des courriers
•Conseiller et alerter sur les risques
•Savoir gérer les aspects les plus complexes de son activité
•Assister les Conseillers Prévention ( ACMO)
•Respecter les procédures et délais, les consignes et directives
Savoir-être
•Rigueur
•Capacité d’analyse
•Sens relationnel
•Discrétion et réserve
Diplômes
•De niveau BAC à BAC+2
•Statut de la Fonction Publique Territoriale
•Outils informatiques et logiciel spécifique
•Règlementation et procédures relatives au traitement des dossiers de maladie des agents
Savoir-faire
•Rédiger des actes administratifs et des courriers
•Conseiller et alerter sur les risques
•Savoir gérer les aspects les plus complexes de son activité
•Assister les Conseillers Prévention ( ACMO)
•Respecter les procédures et délais, les consignes et directives
Savoir-être
•Rigueur
•Capacité d’analyse
•Sens relationnel
•Discrétion et réserve
Diplômes
•De niveau BAC à BAC+2
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation olbigatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.