Agent d'entretien pour la commune de Sivry la Perche à temps non complet 3,50h/35,00h
Offre n° O055260604000784
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Sivry-la-Perche (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recherche pour sa commune membre Sivry la Perche, un agent d'entretien à temps non complet à hauteur de 3,50h/35,00h
Missions / conditions d'exercice
* Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (ex : bureaux, sanitaires, salle des fêtes,...) et maintenir ces lieux en bon état de propreté,
* Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune,
* Nettoyage du mobilier de bureau,
* Dépoussiérage général,
* Nettoyage des combinés téléphoniques, ordinateurs, des poignées de portes, boutons de lumières...
* Gérer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé,
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Avantages divers sous conditions :
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Participation mutuelle
* Effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la commune,
* Nettoyage du mobilier de bureau,
* Dépoussiérage général,
* Nettoyage des combinés téléphoniques, ordinateurs, des poignées de portes, boutons de lumières...
* Gérer l'entretien courant et ranger le matériel utilisé,
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
Avantages divers sous conditions :
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Participation garantie maintien de salaire
* Participation mutuelle
Profils recherchés
Savoir :
* CAP entretien des locaux ou expérience recommandée
* Règles de propreté
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir faire :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Identifier les différents matériaux
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Fermeture et sécurisation des locaux
Savoir être :
* Autonomie et rigueur
* Disponibilité
* Discrétion
* Faculté d'adaptation
* Mobilité
* CAP entretien des locaux ou expérience recommandée
* Règles de propreté
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Règles d'utilisation des produits et matériels
* Gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir faire :
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
* Manipuler et porter des matériels
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
* Respecter les conditions d'utilisation des produits
* Identifier les différents matériaux
* Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
* Fermeture et sécurisation des locaux
Savoir être :
* Autonomie et rigueur
* Disponibilité
* Discrétion
* Faculté d'adaptation
* Mobilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.