Agent administratif au centre technique intercommunal à temps complet F/H
Offre n° O055260612000932
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 990€ brut mensuel hors prime
Descriptif de l'emploi
* Recueillir, traiter et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service (accueil physique, paroles, écrits, appels téléphoniques, accueil du public, internet, intranet, etc...)
* Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail du service (planifications, classement de documents)
* Assurer le suivi du courrier, de la gestion à la distribution
* S'occuper de suivi de financier fonction des compétences et de l'organisation du service (établissement des bons des engagements en lien avec tous les chefs de service)
* Participer en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction
* Suivi des demandes de fléchage suite aux demande des prestataire pour des manifestation et évènement sur le territoire, accompagnement des associations dans les démarches
* Gestion des dossiers rongeurs/frelons asiatique/volatiles nuisibles : rédactions des arrêtes, lien avec la Préfecture, avec les différents organisme GDS, associations apicoles ; visite sur site
* Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail du service (planifications, classement de documents)
* Assurer le suivi du courrier, de la gestion à la distribution
* S'occuper de suivi de financier fonction des compétences et de l'organisation du service (établissement des bons des engagements en lien avec tous les chefs de service)
* Participer en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction
* Suivi des demandes de fléchage suite aux demande des prestataire pour des manifestation et évènement sur le territoire, accompagnement des associations dans les démarches
* Gestion des dossiers rongeurs/frelons asiatique/volatiles nuisibles : rédactions des arrêtes, lien avec la Préfecture, avec les différents organisme GDS, associations apicoles ; visite sur site
Missions / conditions d'exercice
La Communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour son centre technique intercommunal un.e agent.e administratif à temps complet, à partir du 1er septembre 2026.
Le poste est ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement ou intégration directe
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans - ensuite CDI)
Les missions du poste sont :
* Recueillir, traiter et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service (accueil physique, paroles, écrits, appels téléphoniques, accueil du public, internet, intranet, etc...)
* Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail du service (planifications, classement de documents)
* Assurer le suivi du courrier, de la gestion à la distribution
* S'occuper de suivi de financier fonction des compétences et de l'organisation du service (établissement des bons des engagements en lien avec tous les chefs de service)
* Participer en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction
* Suivi des demandes de fléchage suite aux demande des prestataire pour des manifestation et évènement sur le territoire, accompagnement des associations dans les démarches
* Gestion des dossiers rongeurs/frelons asiatique/volatiles nuisibles : rédactions des arrêtes, lien avec la Préfecture, avec les différents organisme GDS, associations apicoles ; visite sur site
Conditions particulières :
* Missions déterminées par le responsable de service en fonction des priorités de la Direction des Services Techniques
* Travail en bureau et possibilité de télétravail
* Travail en équipe au sein du service
* Relations fréquentes avec les servies de la collectivité, les usagers, les entreprises, les prestataires externes, les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels, Maires des communes membres.
Le poste est ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement ou intégration directe
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans - ensuite CDI)
Les missions du poste sont :
* Recueillir, traiter et diffuser les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service (accueil physique, paroles, écrits, appels téléphoniques, accueil du public, internet, intranet, etc...)
* Assister un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail du service (planifications, classement de documents)
* Assurer le suivi du courrier, de la gestion à la distribution
* S'occuper de suivi de financier fonction des compétences et de l'organisation du service (établissement des bons des engagements en lien avec tous les chefs de service)
* Participer en fonction de la nécessité aux autres activités du service et de la direction
* Suivi des demandes de fléchage suite aux demande des prestataire pour des manifestation et évènement sur le territoire, accompagnement des associations dans les démarches
* Gestion des dossiers rongeurs/frelons asiatique/volatiles nuisibles : rédactions des arrêtes, lien avec la Préfecture, avec les différents organisme GDS, associations apicoles ; visite sur site
Conditions particulières :
* Missions déterminées par le responsable de service en fonction des priorités de la Direction des Services Techniques
* Travail en bureau et possibilité de télétravail
* Travail en équipe au sein du service
* Relations fréquentes avec les servies de la collectivité, les usagers, les entreprises, les prestataires externes, les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels, Maires des communes membres.
Profils recherchés
Savoir :
* Vocabulaire professionnel du service et de la collectivité
* Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service et de la collectivité
* Procédures administratives
* Réglementation et formalisme des marchés publics
* Techniques de classement et d'archivages
* Procédures financières
* Règles budgétaires et comptables publiques
* Applicatifs informatiques de gestion financière et bureautique
Savoir Faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
* Aisance orale et rédactionnelle
* Saisir, mettre en forme et présenter tous types de courriers, documents et dossiers
* Vérifier la conformité des procédures administratives
* Classer et ordonner tous les documents clairement
* Réaliser les engagements et suivi des crédits
Savoir Etre :
* Bon sens relationnel
* Soin, méthode
* Organisations, respect des délais
* Grande rigueur
* Grande application
* Travail en équipe indispensable
* Vocabulaire professionnel du service et de la collectivité
* Fonctionnement, activités, procédures et partenaires du service et de la collectivité
* Procédures administratives
* Réglementation et formalisme des marchés publics
* Techniques de classement et d'archivages
* Procédures financières
* Règles budgétaires et comptables publiques
* Applicatifs informatiques de gestion financière et bureautique
Savoir Faire :
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel...)
* Aisance orale et rédactionnelle
* Saisir, mettre en forme et présenter tous types de courriers, documents et dossiers
* Vérifier la conformité des procédures administratives
* Classer et ordonner tous les documents clairement
* Réaliser les engagements et suivi des crédits
Savoir Etre :
* Bon sens relationnel
* Soin, méthode
* Organisations, respect des délais
* Grande rigueur
* Grande application
* Travail en équipe indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
