Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O055260617000785
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Varennes-en-Argonne (Meuse (55))
- Clermont-en-Argonne (Meuse (55))
- Dombasle-en-Argonne (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune et en ouvrira bientôt une 3ème.
Au sein du Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance / micro-crèches, placé sous l'autorité de(s) directeur(s)/trice(s) d'EAJE, l'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de l'accueil des enfants et des parents, des animations destinées aux enfants ;
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
* Régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
* Participation prévoyance et santé
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste à temps plein, 35 h hebdomadaires,
* Horaires variables de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
* 4 semaines congés imposés, les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement. Les périodes de plus faible activité sont à privilégier
* Vaccination spécifiques requises : tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique
Au sein du Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance / micro-crèches, placé sous l'autorité de(s) directeur(s)/trice(s) d'EAJE, l'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de l'accueil des enfants et des parents, des animations destinées aux enfants ;
Catégorie statutaire
* Poste de catégorie : B
* Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
* Régime indemnitaire
* Adhésion au CNAS
* Participation prévoyance et santé
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Poste à temps plein, 35 h hebdomadaires,
* Horaires variables de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
* 4 semaines congés imposés, les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement. Les périodes de plus faible activité sont à privilégier
* Vaccination spécifiques requises : tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participe à l'élaboration et assurer l'application du projet d'établissement
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants et des animations, participation en soutien à l'équipe
- Gestion de l'équipe d'animation le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion du planning des activités
- Gestion de la pharmacie
- Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion des problèmes parents/ équipe éducative le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
- Participation au service de table
- Participation au ménage
- Administration des médicaments selon le protocole établit par le médecin traitant
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir les familles pour les périodes de familiarisation
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Participe à l'élaboration et assurer l'application du projet d'établissement
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants et des animations, participation en soutien à l'équipe
- Gestion de l'équipe d'animation le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion du planning des activités
- Gestion de la pharmacie
- Pilotage des réunions de l'équipe professionnelle le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion des conflits dans l'équipe professionnelle le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion des problèmes parents/ équipe éducative le cas échéant en l’absence de la référente/la direction de l’EAJE
- Gestion du tableau d'affichage en direction des parents
- Participation au service de table
- Participation au ménage
- Administration des médicaments selon le protocole établit par le médecin traitant
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Accueillir les familles pour les périodes de familiarisation
Profils recherchés
Ressources ou compétences requises
* capacité à travailler en équipe
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
* aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* capacité d'adaptation
* discrétion
* assiduité
* disponibilité, mobile
Types de formation
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience appréciée sur un poste similaire
* capacité à travailler en équipe
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
* aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
* rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
* capacité d'adaptation
* discrétion
* assiduité
* disponibilité, mobile
Types de formation
* Diplôme d'auxiliaire de puériculture
* Expérience appréciée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0329874012
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou équivalent + liste aptitude si lauréat concours+ dernier arrêté de situation si fonctionnaire) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la CC Argonne-Meuse par mail à personnel@argonne-meuse.fr
Monsieur le Président de la CC Argonne-Meuse par mail à personnel@argonne-meuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.