Agent de développement culturel - médiateur culturel
Offre n° O055260622000617
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons, pour un poste polyvalent dédié à la valorisation culturelle au sein des établissements culturels de la ville (musée d’art sacré, exposition du Saillant de Saint-Mihiel, bibliothèque bénédictine) et à la conception d’actions culturelles en faveur du territoire, un nouveau collaborateur (H/F).
Les missions (détaillées ci-après) se répartissent selon un calendrier saisonnier d’ouverture des sites.
Les missions (détaillées ci-après) se répartissent selon un calendrier saisonnier d’ouverture des sites.
Missions / conditions d'exercice
- En tant que médiateur culturel :
Vous êtes amené à concevoir et/ou enrichir la documentation de vulgarisation scientifique autour des patrimoines à l’intention de tous les publics,
Vous exploitez les archives et la documentation pour la création de supports et d’outils de médiation,
Vous mettez en œuvre des actions et des animations sous la forme d’ateliers, visites ludiques, parcours autour des patrimoines, en transversalité avec les services et structures partenaires,
Vous travaillez en lien avec les autres services autour d’évènements locaux ou nationaux (JEP, Nuits des musées, Nuit de la lecture …)
Vous êtes amené à assurer les visites du complexe culturel, en l’absence du personnel habituel.
- En tant qu’agent de développement culturel :
Vous assurez la régie du complexe culturel,
Vous coconstruisez une offre qui réponde à la politique culturelle du territoire initiée par les élus avec les personnels des services culturels de la Ville (direction, bibliothèques, conservatoire, archives, communication),
Vous participez aux réunions avec les acteurs culturels de la Ville de Saint-Mihiel (associations, habitants, institutions),
Vous êtes force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre un festival local,
Vous êtes amené à rédiger des programmes et à suivre administrativement les dossiers concernant les projets culturels et patrimoniaux (subventions, dossiers de suivi, compte-rendu…),
Vous êtes le réfèrent pour les dossiers labellisés (Petite Cité de Caractère, Site Patrimonial Remarquable) sur le volet « patrimoine ».
Vous êtes attentif à toute démarche qui pourrait renforcer l’attractivité du territoire à travers le prisme culturel.
Vous êtes amené à concevoir et/ou enrichir la documentation de vulgarisation scientifique autour des patrimoines à l’intention de tous les publics,
Vous exploitez les archives et la documentation pour la création de supports et d’outils de médiation,
Vous mettez en œuvre des actions et des animations sous la forme d’ateliers, visites ludiques, parcours autour des patrimoines, en transversalité avec les services et structures partenaires,
Vous travaillez en lien avec les autres services autour d’évènements locaux ou nationaux (JEP, Nuits des musées, Nuit de la lecture …)
Vous êtes amené à assurer les visites du complexe culturel, en l’absence du personnel habituel.
- En tant qu’agent de développement culturel :
Vous assurez la régie du complexe culturel,
Vous coconstruisez une offre qui réponde à la politique culturelle du territoire initiée par les élus avec les personnels des services culturels de la Ville (direction, bibliothèques, conservatoire, archives, communication),
Vous participez aux réunions avec les acteurs culturels de la Ville de Saint-Mihiel (associations, habitants, institutions),
Vous êtes force de proposition pour imaginer et mettre en œuvre un festival local,
Vous êtes amené à rédiger des programmes et à suivre administrativement les dossiers concernant les projets culturels et patrimoniaux (subventions, dossiers de suivi, compte-rendu…),
Vous êtes le réfèrent pour les dossiers labellisés (Petite Cité de Caractère, Site Patrimonial Remarquable) sur le volet « patrimoine ».
Vous êtes attentif à toute démarche qui pourrait renforcer l’attractivité du territoire à travers le prisme culturel.
Profils recherchés
Compétences scientifiques et techniques :
- BAC+3 dans le domaine du patrimoine, de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle ou du tourisme,
- Connaissance de l’environnement des collectivités,
- Principes de médiation culturelle
- Connaissance en sociologie et typologie des publics
- Maîtrise informatique (Pack Office, logiciels professionnels, consultation des bases de données culturelles)
- Maîtrise de l ‘anglais courant
Savoir-faire :
- Recherche, analyse et vulgarisation des sources scientifiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à analyser les différents publics afin de mieux cibler l’offre culturelle,
- Planification des actions et des temps d’intervention,
- Appétence pour l’animation culturelle,
- Adaptabilité.
Savoir-être :
- Aisance à l’oral,
- Sens du contact et de l’accueil
- Capacité de transmission et pédagogie,
- Créativité, autonomie, dynamisme et curiosité,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- BAC+3 dans le domaine du patrimoine, de l’histoire de l’art, de la médiation culturelle ou du tourisme,
- Connaissance de l’environnement des collectivités,
- Principes de médiation culturelle
- Connaissance en sociologie et typologie des publics
- Maîtrise informatique (Pack Office, logiciels professionnels, consultation des bases de données culturelles)
- Maîtrise de l ‘anglais courant
Savoir-faire :
- Recherche, analyse et vulgarisation des sources scientifiques,
- Capacité rédactionnelle,
- Capacité à analyser les différents publics afin de mieux cibler l’offre culturelle,
- Planification des actions et des temps d’intervention,
- Appétence pour l’animation culturelle,
- Adaptabilité.
Savoir-être :
- Aisance à l’oral,
- Sens du contact et de l’accueil
- Capacité de transmission et pédagogie,
- Créativité, autonomie, dynamisme et curiosité,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
Permis : B
Lieu de travail : site culturel et mairie
Cycle de travail : 100 % sur 5 jours par semaine avec modulation possible en cas de visite au complexe culturel
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation, par mail à : ressourceshumaines@saintmihiel.fr
Lieu de travail : site culturel et mairie
Cycle de travail : 100 % sur 5 jours par semaine avec modulation possible en cas de visite au complexe culturel
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation, par mail à : ressourceshumaines@saintmihiel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.