Médiateur.rice culturel.le
Offre n° O055260622001672
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2100-2200 euros brut hors prime
Descriptif de l'emploi
Le médiateur est le lien entre le public, la culture et le patrimoine. Il assure l'accès à la culture, au plus grand nombre en organisant des événements et des rencontres avec le public, en mettant en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques...
Le médiateur est appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales.
Le médiateur est appelé à travailler avec l'ensemble des établissements culturels de la direction de la Culture, sur des projets d'éducation artistique et culturelle, sur des thématiques transversales.
Missions / conditions d'exercice
La communauté d'agglomération du Grand Verdun recherche pour sa direction de la Culture, un.e médiateur.rice culturel.le à temps complet à compter du 1er septembre 2026. Le poste est ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, intégration directe ou détachement
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans - ensuite CDI)
Les missions du poste sont :
En lien avec la coordinatrice chargée des publics, le médiateur est en charge de :
* Établir une offre de médiation culturelle adaptée aux différents publics : conçoit des visites et des ateliers adaptés à tous âges et tout public - Conçoit et anime des ateliers pédagogiques dédiés aux scolaires et leur support de médiation - Accueille des groupes par une médiation culturelle adaptée - Participer à la conception des expositions temporaires, à leur valorisation et à leur animation - Participe à des recherches historiques et iconographiques ciblées.
* Développer l'offre de médiation "hors-les-murs''.
En lien avec la chargée d'action culturelle et de valorisation du patrimoine :
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle patrimoniale : journées européennes du patrimoine, journées de l'architecture, journées de l'archéologie, rendez-vous aux jardins, etc.
En lien avec la responsable du pôle diffusion culturelle, le médiateur est en charge de:
* l'accueil et l'encadrement des publics dans le cadre des résidences artistiques
* développer l'offre de médiation autour des événements de diffusion culturelle
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle : assister la responsable du pôle diffusion culturelle, être force de proposition en matière de programmation, participer à l'accueil des artistes et des publics.
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, intégration directe ou détachement
* aux agents non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans - ensuite CDI)
Les missions du poste sont :
En lien avec la coordinatrice chargée des publics, le médiateur est en charge de :
* Établir une offre de médiation culturelle adaptée aux différents publics : conçoit des visites et des ateliers adaptés à tous âges et tout public - Conçoit et anime des ateliers pédagogiques dédiés aux scolaires et leur support de médiation - Accueille des groupes par une médiation culturelle adaptée - Participer à la conception des expositions temporaires, à leur valorisation et à leur animation - Participe à des recherches historiques et iconographiques ciblées.
* Développer l'offre de médiation "hors-les-murs''.
En lien avec la chargée d'action culturelle et de valorisation du patrimoine :
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle patrimoniale : journées européennes du patrimoine, journées de l'architecture, journées de l'archéologie, rendez-vous aux jardins, etc.
En lien avec la responsable du pôle diffusion culturelle, le médiateur est en charge de:
* l'accueil et l'encadrement des publics dans le cadre des résidences artistiques
* développer l'offre de médiation autour des événements de diffusion culturelle
* participer à la conception et au suivi de la programmation événementielle : assister la responsable du pôle diffusion culturelle, être force de proposition en matière de programmation, participer à l'accueil des artistes et des publics.
Profils recherchés
Savoir :
* Licence/Master Histoire et/ou métiers du patrimoine et/ou médiation culturelle
* Intérêt pour les collections historiques et la création contemporaine
*Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
*Expérience dans le domaine de la médiation
*Bonne culture générale
*Maîtrise de plusieurs langues appréciée
Savoir faire :
*Savoir accueillir, informer, transmettre
* Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger
*Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
*Qualités rédactionnelles
*Aptitude à effectuer des recherches
*Connaissance des supports de communication
Savoir être :
*Organisation, rigueur, soin
* Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer
*Polyvalence et disponibilité
*Sens du travail en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
* Licence/Master Histoire et/ou métiers du patrimoine et/ou médiation culturelle
* Intérêt pour les collections historiques et la création contemporaine
*Connaissance du monde artistique, théâtre, spectacle, peinture, etc.
*Expérience dans le domaine de la médiation
*Bonne culture générale
*Maîtrise de plusieurs langues appréciée
Savoir faire :
*Savoir accueillir, informer, transmettre
* Savoir réunir des informations et les synthétiser, rédiger
*Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
*Qualités rédactionnelles
*Aptitude à effectuer des recherches
*Connaissance des supports de communication
Savoir être :
*Organisation, rigueur, soin
* Sens de l'accueil et du service public. Aisance à communiquer
*Polyvalence et disponibilité
*Sens du travail en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
Pascaline PIERRE et Sonia MINET
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN via le lien de l’offre. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mmes Pascaline PIERRE ou Sonia MINET 03 29 83 44 13
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance et complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.