Chargé de mission Enfance Jeunesse
Offre n° O055260710002301
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la FPT - grille animateur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement de notre coordinatrice enfance jeunesse, la collectivité recherche un chargé de mission enfance jeunesse.
Objectifs du poste sous la responsabilité de la DGS:
- Organiser et mettre en œuvre la politique enfance et jeunesse de l’établissement.
Objectifs du poste sous la responsabilité de la DGS:
- Organiser et mettre en œuvre la politique enfance et jeunesse de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Coordination globale des activités enfance et jeunesse :
- Gestion et suivi des dispositifs contractuels inhérents au développement des actions enfance – jeunesse avec la CAF, la MSA, la DDCSPP…
- Animation et pilotage des équipes sur les différents sites en lien avec les directrices de sites.
- Organisation et Suivi de la formation et de la professionnalisation des agents d’animation de tous les services périscolaires, en lien avec le service RH
- Participation aux réunions CAF, MSA, SDJES
- Evaluer les demandes et les besoins des familles du territoire
Coordination des accueils et activités périscolaires et des services autour de l’école (cantine, ménage, bus) :
- Gestion des équipes d’animation en lien avec les directrices des différents sites.
- Gestion des intervenants extérieurs
- Animation et pilotage des réunions avec les Directrices de site.
Déplacements occasionnels sur le territoire de la Codecom.
Coordination globale des activités enfance et jeunesse :
- Gestion et suivi des dispositifs contractuels inhérents au développement des actions enfance – jeunesse avec la CAF, la MSA, la DDCSPP…
- Animation et pilotage des équipes sur les différents sites en lien avec les directrices de sites.
- Organisation et Suivi de la formation et de la professionnalisation des agents d’animation de tous les services périscolaires, en lien avec le service RH
- Participation aux réunions CAF, MSA, SDJES
- Evaluer les demandes et les besoins des familles du territoire
Coordination des accueils et activités périscolaires et des services autour de l’école (cantine, ménage, bus) :
- Gestion des équipes d’animation en lien avec les directrices des différents sites.
- Gestion des intervenants extérieurs
- Animation et pilotage des réunions avec les Directrices de site.
Déplacements occasionnels sur le territoire de la Codecom.
Profils recherchés
Profil : BPJEPS / BAFD souhaité
Techniques (savoirs faire) :
- Gestion du temps et tâches en fonction des priorités
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Orientation et cadre réglementaire de la politique enfance
- Connaissance des dispositifs contractuels
- Aisance rédactionnelle
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques d'encadrement d’une équipe
Relationnelles (savoirs être) :
- Dynamisme et Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
- Esprit d’équipe
- Diplomatie
- Devoir de discrétion professionnelle
Techniques (savoirs faire) :
- Gestion du temps et tâches en fonction des priorités
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Orientation et cadre réglementaire de la politique enfance
- Connaissance des dispositifs contractuels
- Aisance rédactionnelle
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant et de l'adolescent
- Techniques d'encadrement d’une équipe
Relationnelles (savoirs être) :
- Dynamisme et Rigueur
- Sens de l’organisation
- Capacité à travailler en autonomie, sens des responsabilités, capacité d’initiative
- Esprit d’équipe
- Diplomatie
- Devoir de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0329900060
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail au service des ressources humaines :
rh@cc-cotesdmeuse-woevre.fr
rh@cc-cotesdmeuse-woevre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.