Chargé de mission contractualisations et participation citoyenne
Offre n° O055260722001933
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, le/la chargé(e) de mission contractualisations et démocratie participative contribue à la mise en œuvre des projets stratégiques du territoire en assurant le pilotage des dispositifs contractuels, le suivi des financements et l’accompagnement des services dans la conduite des projets d’investissement et le pilotage de projets structurants. Il/elle joue également un rôle central dans l’animation de la participation citoyenne, afin de renforcer le dialogue avec les habitants et de favoriser leur implication dans les politiques publiques locales. À l’interface entre les partenaires institutionnels, les services et les usagers, ce poste participe activement au développement et à l’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Assure le suivi budgétaire des investissements de la collectivité
• Gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances
• Effectue une veille sur les financements
• Assure le pilotage des dispositifs de participation citoyenne
• Accompagner le pilotage des projets structurants de la collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES
• Constituer les dossiers de demande de subventions (avec les services concernés) – suivre le conventionnement et le recouvrement des subventions
• Accompagner les services pour le suivi des projets, réaliser le tableau de bord des investissements et participer à la mise en œuvre de la revue de projet
• Piloter le dispositif Action Cœur de Ville et assurer le suivi de l’ensemble des contractualisations
• Piloter les dispositifs de participation citoyenne
• Assure le suivi budgétaire des investissements de la collectivité
• Gère les partenariats institutionnels et représente les élus dans certaines instances
• Effectue une veille sur les financements
• Assure le pilotage des dispositifs de participation citoyenne
• Accompagner le pilotage des projets structurants de la collectivité
ACTIVITES PRINCIPALES
• Constituer les dossiers de demande de subventions (avec les services concernés) – suivre le conventionnement et le recouvrement des subventions
• Accompagner les services pour le suivi des projets, réaliser le tableau de bord des investissements et participer à la mise en œuvre de la revue de projet
• Piloter le dispositif Action Cœur de Ville et assurer le suivi de l’ensemble des contractualisations
• Piloter les dispositifs de participation citoyenne
Profils recherchés
SAVOIRS
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
• Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de plans de financement
• Méthodes et outils du management par projet
SAVOIR-FAIRE
• Entretenir et développer des réseaux partenariaux
• Rechercher des financements
• Rédiger des argumentaires de présentation de projets et des délibérations
• Suivre la mise en œuvre des contractualisations
• Maîtrise de l'expression écrite et orale
SAVOIR-ETRE
• Conviction, investissement
• Sens de l'écoute et de la communication
• Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
• Disponibilité et adaptabilité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail de bureau
• Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes
• Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
DIPLÔMES
Formation Bac + 5
Permis B
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Règles budgétaires et comptable de la comptabilité publique
• Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de plans de financement
• Méthodes et outils du management par projet
SAVOIR-FAIRE
• Entretenir et développer des réseaux partenariaux
• Rechercher des financements
• Rédiger des argumentaires de présentation de projets et des délibérations
• Suivre la mise en œuvre des contractualisations
• Maîtrise de l'expression écrite et orale
SAVOIR-ETRE
• Conviction, investissement
• Sens de l'écoute et de la communication
• Autonomie et sens de l'initiative dans le respect des consignes données
• Disponibilité et adaptabilité
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail de bureau
• Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externes
• Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité
DIPLÔMES
Formation Bac + 5
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795600
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et cv avant le 22 août 2026 à :
Monsieur Le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Monsieur Le Président
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.