Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O055260804001194
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 rue Notre Dame - B.P. 4, Void-Vacon (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située dans la Meuse, à quelques kilomètres de Commercy et à trente minutes de Nancy, VOID-VACON – commune dynamique de 1650 habitants - , recherche son/sa futur(e) Secrétaire Général(e) de Mairie.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire, vous mettrez en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonnerez les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
• Assistance et conseil aux élus : assister le Maire et le conseil municipal dans la définition, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques de la collectivité, apporter une expertise juridique, financière et organisationnelle aux élus
• Préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire, …
• Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques dans tous les domaines d’intervention de l’action publique communale et pour l’élaboration des projets communaux
• Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes : analyser les documents budgétaires et comptables, garantir le respect des prévisions budgétaires, …
• Gestion/pilotage des projets communaux : détermination des conditions de mise en œuvre des projets, préparer, suivre et exécuter les marchés publics, suivre la maîtrise d’œuvre, montage et suivi des dossiers de subventions
• Management opérationnel des services : animer les équipes et organiser les services, encadrement de 10 agents (administratifs et techniques)
• Gestion des Ressources Humaines de la collectivité : paie, gestion des temps, des carrières, assurer une démarche de prévention des risques professionnels en qualité d'assistant de prévention, …
• Gestion des équipements municipaux
• Supervision de la gestion administrative des compétences eau et assainissement
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
• Communication : préparation et rédaction des supports de communication
Logiciel : JVS
Lieu de travail : Mairie de VOID-VACON – Télétravail possible (conditions à définir)
Horaires : amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, élections, …)
Avantages liés au poste : NBI (30 points), RIFSEEP, CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, chèques-déjeuner
• Préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire, …
• Préparer et rédiger les documents administratifs et techniques dans tous les domaines d’intervention de l’action publique communale et pour l’élaboration des projets communaux
• Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget principal et des budgets annexes : analyser les documents budgétaires et comptables, garantir le respect des prévisions budgétaires, …
• Gestion/pilotage des projets communaux : détermination des conditions de mise en œuvre des projets, préparer, suivre et exécuter les marchés publics, suivre la maîtrise d’œuvre, montage et suivi des dossiers de subventions
• Management opérationnel des services : animer les équipes et organiser les services, encadrement de 10 agents (administratifs et techniques)
• Gestion des Ressources Humaines de la collectivité : paie, gestion des temps, des carrières, assurer une démarche de prévention des risques professionnels en qualité d'assistant de prévention, …
• Gestion des équipements municipaux
• Supervision de la gestion administrative des compétences eau et assainissement
• Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
• Communication : préparation et rédaction des supports de communication
Logiciel : JVS
Lieu de travail : Mairie de VOID-VACON – Télétravail possible (conditions à définir)
Horaires : amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction (disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions, élections, …)
Avantages liés au poste : NBI (30 points), RIFSEEP, CNAS, participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé, chèques-déjeuner
Profils recherchés
Formation juridique en droit public (Diplôme d’enseignement supérieur en droit public, finances publiques, …) et / ou une expérience sur un poste similaire souhaitée(s).
SAVOIRS :
• Maîtriser les domaines de compétences des communes et leur organisation
• Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
• Maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
• Maîtriser les procédures budgétaires et comptables
• Maîtriser les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Maîtriser le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE :
• Respecter les délais réglementaires
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Bénéficier d’excellentes qualités rédactionnelles
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Piloter et suivre les activités des agents
SAVOIR ÊTRE :
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension (pédagogie, empathie, esprit d’équipe)
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’initiative
SAVOIRS :
• Maîtriser les domaines de compétences des communes et leur organisation
• Maîtriser le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
• Maîtriser les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
• Maîtriser les procédures budgétaires et comptables
• Maîtriser les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
• Maîtriser le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE :
• Respecter les délais réglementaires
• Savoir gérer la polyvalence et les priorités
• Bénéficier d’excellentes qualités rédactionnelles
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Piloter et suivre les activités des agents
SAVOIR ÊTRE :
• Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension (pédagogie, empathie, esprit d’équipe)
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
• Disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales
• Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
• Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 91 44 35
Informations complémentaires
Recrutement confié au Centre de Gestion de la FPT de la Meuse dans le cadre d’un conseil en recrutement.
Candidature à transmettre via emploi territorial.
• Renseignements complémentaires : Centre de Gestion, service « Emploi » au 03 29 91 44 35 ou service.emploi@cdg55.fr
Candidature à transmettre via emploi territorial.
• Renseignements complémentaires : Centre de Gestion, service « Emploi » au 03 29 91 44 35 ou service.emploi@cdg55.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.