Agent(e) polyvalent(e) des services communaux
Offre n° O055260829000006
Publiée le 29/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue de l'Eglise, Combles-en-Barrois (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
SMIC (ou, pour les agents fonctionnaires, selon situation statutaire)
Descriptif de l'emploi
La commune de Combles-en-Barrois recherche un(e) agent(e) polyvalent(e) à temps complet (35h00 / semaine - temps de travail pour partie annualisé), pour participer au bon fonctionnement de l'école (sur les temps périscolaires (garderie périscolaire et restauration scolaire)), assurer l'accompagnement et la surveillance des enfants sur les temps périscolaires, l'entretien des locaux et bâtiments communaux, ainsi que l'entretien des espaces publics et espaces verts de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales de l'agent(e) polyvalent(e) des services municipaux sont les suivantes:
1. Accompagnement des enfants (sur les temps périscolaires) et participation au service de la restauration scolaire et de la garderie périscolaire (en associant avec l'agent responsable des temps périscolaires)
- accueillir et accompagner les enfants pendant les temps de cantine et périscolaires
- assurer le service des repas
- veiller au bon déroulement des repas et au respect des règles de vie en collectivité
- surveiller les enfants et veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être
- aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne lorsque cela est nécessaire
- participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires
- participer aux activités proposées aux enfants et contribuer à leur bon déroulement
- être attentif(ve) aux besoins des enfants et favoriser leur autonomie
- maintenir une attitude professionnelle et bienveillante avec les enfants, les familles et l'équipe éducative
2. Entretien des locaux scolaires et espaces communs
- assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'école
- nettoyer les salles, sanitaires, espaces communs et autres locaux communaux mis à disposition de l'école
- veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux
- utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité
3. Entretien des espaces verts et des espaces publics
Dans le cadre des missions communales, l'agent participera également à l'entretien du village et de ses espaces extérieurs:
- entretien des espaces verts et des abords des bâtiments communaux
- tonte des pelouses
- taille, désherbage et entretien des plantations
- ramassage des feuilles et entretien des espaces publics
- arrosage et entretien courant des espaces fleuris
- maintien en état de propreté des espaces publics
- petits travaux d'entretien courant des équipements et installations communaux
4. Travaux de manutention et aide aux services communaux
Selon les besoins de la commune, l'agent(e) peut également être amenée à:
- effectuer différents travaux de manutention
- transporter, déplacer et installer du matériel
- participer à la mise en place et au rangement du matériel lors des manifestations communales
- participer à l'installation et au démontage des équipements nécessaires aux évènements de la commune
- réaliser divers travaux pratiques et d'entretien nécessaires au bon fonctionnement des services communaux
1. Accompagnement des enfants (sur les temps périscolaires) et participation au service de la restauration scolaire et de la garderie périscolaire (en associant avec l'agent responsable des temps périscolaires)
- accueillir et accompagner les enfants pendant les temps de cantine et périscolaires
- assurer le service des repas
- veiller au bon déroulement des repas et au respect des règles de vie en collectivité
- surveiller les enfants et veiller en permanence à leur sécurité et à leur bien-être
- aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne lorsque cela est nécessaire
- participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires
- participer aux activités proposées aux enfants et contribuer à leur bon déroulement
- être attentif(ve) aux besoins des enfants et favoriser leur autonomie
- maintenir une attitude professionnelle et bienveillante avec les enfants, les familles et l'équipe éducative
2. Entretien des locaux scolaires et espaces communs
- assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'école
- nettoyer les salles, sanitaires, espaces communs et autres locaux communaux mis à disposition de l'école
- veiller à la propreté et à l'hygiène des locaux
- utiliser et entretenir correctement le matériel et les produits mis à disposition
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité
3. Entretien des espaces verts et des espaces publics
Dans le cadre des missions communales, l'agent participera également à l'entretien du village et de ses espaces extérieurs:
- entretien des espaces verts et des abords des bâtiments communaux
- tonte des pelouses
- taille, désherbage et entretien des plantations
- ramassage des feuilles et entretien des espaces publics
- arrosage et entretien courant des espaces fleuris
- maintien en état de propreté des espaces publics
- petits travaux d'entretien courant des équipements et installations communaux
4. Travaux de manutention et aide aux services communaux
Selon les besoins de la commune, l'agent(e) peut également être amenée à:
- effectuer différents travaux de manutention
- transporter, déplacer et installer du matériel
- participer à la mise en place et au rangement du matériel lors des manifestations communales
- participer à l'installation et au démontage des équipements nécessaires aux évènements de la commune
- réaliser divers travaux pratiques et d'entretien nécessaires au bon fonctionnement des services communaux
Profils recherchés
La commune de Combles-en-Barrois recherche une personne polyvalente, sérieuse, dynamique et consciencieuse, appréciant le contact avec les enfants et capable de travailler aussi bien dans un environnement scolaire que dans le cadre de travaux extérieurs.
Expérience indispensable sur les missions du poste
CONNAISSANCES
- Détention du permis B obligatoire
- Détention du CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)) et / ou BAFA fortement appréciée
COMPETENCES / APTITUDES
- Patience, calme et bienveillance avec les enfants
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité des enfants
- Capacité à faire respecter les règles avec fermeté, tout en restant pédagogue
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Ponctualité, sérieux et discrétion
- Autonomie et capacités d'adaptation
- Goût pour le travail manuel et les activités / travaux en extérieur
Expérience indispensable sur les missions du poste
CONNAISSANCES
- Détention du permis B obligatoire
- Détention du CAP Petite Enfance (ou CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance)) et / ou BAFA fortement appréciée
COMPETENCES / APTITUDES
- Patience, calme et bienveillance avec les enfants
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité des enfants
- Capacité à faire respecter les règles avec fermeté, tout en restant pédagogue
- Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- Ponctualité, sérieux et discrétion
- Autonomie et capacités d'adaptation
- Goût pour le travail manuel et les activités / travaux en extérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
07.87.00.15.39
Informations complémentaires
Pour les candidats à un poste en qualité de contractuel, recrutement sur un contrat en CDD d'une durée de 12 mois (avec une période d'essai de 2 mois).
Emploi à temps complet (35h00 en moyenne par semaine - temps de travail en partie annualisé)
Date limite de transmission des candidatures: 6 septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Benoît HUMBERT - Maire de Combles-en-Barrois - Par mail ou téléphone: benoit.humbert@combles-en-barrois.fr - 07.87.00.15.39
Les candidatures (avec CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être adressées, au plus tard le 6 septembre 2026, par mail (benoit.humbert@combles-en-barrois.fr) ou voie postale: Monsieur le Maire - Mairie de Combles-en-Barrois - 26 Rue de l'Eglise - 55000 COMBLES-EN-BARROIS
Emploi à temps complet (35h00 en moyenne par semaine - temps de travail en partie annualisé)
Date limite de transmission des candidatures: 6 septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Monsieur Benoît HUMBERT - Maire de Combles-en-Barrois - Par mail ou téléphone: benoit.humbert@combles-en-barrois.fr - 07.87.00.15.39
Les candidatures (avec CV et lettre de motivation obligatoires) doivent être adressées, au plus tard le 6 septembre 2026, par mail (benoit.humbert@combles-en-barrois.fr) ou voie postale: Monsieur le Maire - Mairie de Combles-en-Barrois - 26 Rue de l'Eglise - 55000 COMBLES-EN-BARROIS
Adresse de l'employeur
COMBLES EN BARROIS
>26 rue de l'Eglise
55000 COMBLES EN BARROIS
>26 rue de l'Eglise
55000 COMBLES EN BARROIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.