Chargé de développement Est Meuse (H/F)
Offre n° O055260904000498
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
04/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction attractivité et développement territorial, au sein du Service territoires, sport, jeunesse et santé, le Chargé de développement Territoires et Tourisme Est Meuse contribue à la mise en œuvre de la politique départementale d’appui aux territoires. Il accompagne les collectivités et les acteurs locaux dans la conception, le financement et la réalisation de leurs projets, instruit les demandes de soutien et anime les relations avec les territoires. Il participe également au développement touristique, à l’amélioration de l’accessibilité des services au public et au soutien des initiatives concourant à l’animation et à l’attractivité de la Meuse.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique départementale d’appui aux territoires
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique départementale d’appui aux territoires
- Informer les collectivités sur les priorités et les modalités du règlement départemental d’intervention
- Instruire les dossiers de demande de subvention au titre de la politique de Développement Territorial en lien avec les services départementaux ou organismes associés susceptibles d’être concernés
- Préparer et animer les comités de programmation de la politique d’appui aux territoires
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations soutenues
2- Apporter une ingénierie territoriale aux collectivités et aux porteurs de projets
- Conseiller les porteurs de projets sur l’opportunité et la faisabilité de leurs opérations
- Accompagner les collectivités dans le montage technique, administratif et financier de leurs projets
- Mobiliser les services départementaux compétents autour des projets accompagnés
- Orienter les porteurs de projets vers les partenaires techniques et financiers adaptés
- Contribuer aux projets transversaux relevant des compétences et des priorités départementales
3- Animer les relations avec les territoires et contribuer à l’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Contribuer à la mise en œuvre du Schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Assurer l’interface entre les collectivités, les élus départementaux, les services du Département et les partenaires institutionnels
- Recueillir les besoins des territoires en matière d’accessibilité des services au public
- Animer les partenariats associés à la feuille de route départementale sur l’accessibilité des services
- Participer au suivi et à l’évaluation des actions conduites en faveur de l’accessibilité des services (préparation et animation des comités de pilotage, …)
4- Contribuer au développement touristique et à l’attractivité du territoire
- Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de développement touristique, en lien avec Meuse Attractivité
- Contribuer à l’aménagement et à l’animation des véloroutes et voies vertes, notamment l’EuroVelo 19 et la V56 (participation aux comités d’itinéraires, relations avec les territoires traversés et l’agence Meuse Attractivité, …)
- Participer à la qualification et à la valorisation des itinéraires cyclables structurants, notamment au travers des équipements de service et de la signalétique touristique
- Assurer le suivi des relations avec les opérateurs et partenaires touristiques départementaux, notamment le Syndicat mixte d’aménagement du lac de Madine et la SPL Chambley-Madine
- Articuler les projets touristiques avec les politiques départementales d’appui aux territoires, de mobilités et de sports de nature
5- Mettre en œuvre les dispositifs de soutien à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Élaborer et actualiser les outils nécessaires à l’instruction des demandes de soutien
- Instruire les demandes de subvention liées à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Contribuer au suivi administratif et financier des dispositifs d’aide et à l’exécution des budgets correspondants
- Apporter un appui technique aux associations et aux collectivités dans la structuration de leurs projets
- Animer et suivre les partenariats structurants avec les associations d’intérêt départemental, notamment Connaissance de la Meuse et Verdun Expo
- Participer à la définition et à l’évolution de la politique départementale d’appui aux territoires
- Informer les collectivités sur les priorités et les modalités du règlement départemental d’intervention
- Instruire les dossiers de demande de subvention au titre de la politique de Développement Territorial en lien avec les services départementaux ou organismes associés susceptibles d’être concernés
- Préparer et animer les comités de programmation de la politique d’appui aux territoires
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations soutenues
2- Apporter une ingénierie territoriale aux collectivités et aux porteurs de projets
- Conseiller les porteurs de projets sur l’opportunité et la faisabilité de leurs opérations
- Accompagner les collectivités dans le montage technique, administratif et financier de leurs projets
- Mobiliser les services départementaux compétents autour des projets accompagnés
- Orienter les porteurs de projets vers les partenaires techniques et financiers adaptés
- Contribuer aux projets transversaux relevant des compétences et des priorités départementales
3- Animer les relations avec les territoires et contribuer à l’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Contribuer à la mise en œuvre du Schéma départemental d’amélioration de l’accessibilité des services au public
- Assurer l’interface entre les collectivités, les élus départementaux, les services du Département et les partenaires institutionnels
- Recueillir les besoins des territoires en matière d’accessibilité des services au public
- Animer les partenariats associés à la feuille de route départementale sur l’accessibilité des services
- Participer au suivi et à l’évaluation des actions conduites en faveur de l’accessibilité des services (préparation et animation des comités de pilotage, …)
4- Contribuer au développement touristique et à l’attractivité du territoire
- Participer à la mise en œuvre de la politique départementale de développement touristique, en lien avec Meuse Attractivité
- Contribuer à l’aménagement et à l’animation des véloroutes et voies vertes, notamment l’EuroVelo 19 et la V56 (participation aux comités d’itinéraires, relations avec les territoires traversés et l’agence Meuse Attractivité, …)
- Participer à la qualification et à la valorisation des itinéraires cyclables structurants, notamment au travers des équipements de service et de la signalétique touristique
- Assurer le suivi des relations avec les opérateurs et partenaires touristiques départementaux, notamment le Syndicat mixte d’aménagement du lac de Madine et la SPL Chambley-Madine
- Articuler les projets touristiques avec les politiques départementales d’appui aux territoires, de mobilités et de sports de nature
5- Mettre en œuvre les dispositifs de soutien à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Élaborer et actualiser les outils nécessaires à l’instruction des demandes de soutien
- Instruire les demandes de subvention liées à l’animation locale et à l’attractivité des territoires
- Contribuer au suivi administratif et financier des dispositifs d’aide et à l’exécution des budgets correspondants
- Apporter un appui technique aux associations et aux collectivités dans la structuration de leurs projets
- Animer et suivre les partenariats structurants avec les associations d’intérêt départemental, notamment Connaissance de la Meuse et Verdun Expo
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Développement territorial, Dispositifs contractuels et appels à projet, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Bonne culture générale
Compétences professionnelles : Capacité à comprendre les évolutions d'un territoire et apprécier les enjeux, Savoir conseiller et accompagner, Capacité d’animation, Capacité d'analyse, Capacité d'organisation, Capacité à rendre compte, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités relationnelles, Autonomie, Polyvalence, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Nombreux déplacements sur les territoires et participation occasionnelle à des réunions en fin d'après-midi ou en soirée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Connaissances professionnelles : Développement territorial, Dispositifs contractuels et appels à projet, Partenaires institutionnels (organisation et financements associés), Connaissance budgétaire et administrative des Collectivités territoriales, Bonne culture générale
Compétences professionnelles : Capacité à comprendre les évolutions d'un territoire et apprécier les enjeux, Savoir conseiller et accompagner, Capacité d’animation, Capacité d'analyse, Capacité d'organisation, Capacité à rendre compte, Capacité de synthèse
Attitudes professionnelles : Aptitude à la conduite de projet et constitution de partenariat, Qualités relationnelles, Autonomie, Polyvalence, Disponibilité
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, Nombreux déplacements sur les territoires et participation occasionnelle à des réunions en fin d'après-midi ou en soirée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Possibilité de télétravail. Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Monsieur Alain BOCCIARELLI, Directeur attractivité et développement des territoires au 03 29 45 77 59
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessous.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
