Gestionnaire de l'agence postale communale (h/f)

Offre n° O055260925000350
Publiée le 29/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
5 rue de Condé, Pierrefitte-sur-Aire (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent sera chargé de la gestion de l'agence postale communale pour une DHS de 15 heures.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'agence postale communale : accueil du public, gestion des services relatifs à l'agence postale.
Profils recherchés
Connaissance des services de l'agence postale
Gestion de l'accueil

Contact et modalités de candidature

Contact
0329755987
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV
Adresse de l'employeur
PIERREFITTE SUR AIRE
>5 rue de Condé
55260 PIERREFITTE SUR AIRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.