Chargé(e) mission culture (H/F)
Offre n° O055261005000835
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Missions
•Proposer, organiser et mettre en œuvre des projets culturels et patrimoniaux
•Appuyer le directeur culture animations dans la mise en œuvre de ses projets
•Organiser et participer aux démarches de médiation
•Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoire
•Proposer, organiser et mettre en œuvre des projets culturels et patrimoniaux
•Appuyer le directeur culture animations dans la mise en œuvre de ses projets
•Organiser et participer aux démarches de médiation
•Promouvoir la ville et son architecture selon les termes de la convention label ville d’art et d’histoire
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Participe à l'organisation des manifestations
•Contribuer à l’élaboration de projets culturels
•Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
•Évaluer des projets culturels et patrimoniaux
•Assurer l’animation de dispositifs de médiation culturelle
Activités secondaires
•Participer à la réalisation de projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturels
Conditions d’exercice
•Pics d'activité liés à l'organisation d'événements et de manifestations culturelles
•Participe à l'organisation des manifestations
•Contribuer à l’élaboration de projets culturels
•Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
•Évaluer des projets culturels et patrimoniaux
•Assurer l’animation de dispositifs de médiation culturelle
Activités secondaires
•Participer à la réalisation de projets transversaux d’animation avec les services et établissements culturels
Conditions d’exercice
•Pics d'activité liés à l'organisation d'événements et de manifestations culturelles
Profils recherchés
Savoirs
•Maitrise des méthodes de conduite de projets
•Techniques d'expression orale et écrite
•Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
•Connaissance en histoire de l’art, histoire et/ou archéologie
Savoir-faire
•Concevoir des supports de communication
•Bâtir des séances et supports d'animation
•Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
•Assister le directeur et suivre les projets
•S’adapter aux contraintes financières
Savoir-être
•Autonomie
•Capacité d'organisation et de gestion
•Disponibilité et adaptabilité
•Aptitude à travailler en équipe
•Aisance relationnelle
Diplômes
•BAC+3/+4 dans le domaine
•Permis B
•Maitrise des méthodes de conduite de projets
•Techniques d'expression orale et écrite
•Connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel
•Connaissance en histoire de l’art, histoire et/ou archéologie
Savoir-faire
•Concevoir des supports de communication
•Bâtir des séances et supports d'animation
•Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
•Assister le directeur et suivre les projets
•S’adapter aux contraintes financières
Savoir-être
•Autonomie
•Capacité d'organisation et de gestion
•Disponibilité et adaptabilité
•Aptitude à travailler en équipe
•Aisance relationnelle
Diplômes
•BAC+3/+4 dans le domaine
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.