Agent de maintenance des bâtiments et des écoles
Offre n° O055261027000220
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 allée du Champ de Foire, Étain (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
L'agent assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, en priorité des écoles. Interlocuteur technique de proximité, il contribue à leur sécurité, intervient dans la limite de ses compétences et habilitations et suit les prestataires sous l'autorité de la DGS.
Missions / conditions d'exercice
1. Maintenance courante des bâtiments
• Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse
• Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs.
• Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons
• Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures
• Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique
2. Rénovation et amélioration du patrimoine
• Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé
• Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée
• Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier
• Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux
3. Sécurité des aires de jeux
• Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux
• Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger
• Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution
4. Coordination des prestataires et des contrôles
• Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, …
• Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées
• Tenue d'un tableau partagé des interventions : site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner ; suivi des réserves et compte rendu à la DGS
5. Logistique et approvisionnement
• Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage
• Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS
• Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse
• Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs.
• Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons
• Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures
• Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique
2. Rénovation et amélioration du patrimoine
• Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé
• Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée
• Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier
• Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux
3. Sécurité des aires de jeux
• Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux
• Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger
• Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution
4. Coordination des prestataires et des contrôles
• Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, …
• Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées
• Tenue d'un tableau partagé des interventions : site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner ; suivi des réserves et compte rendu à la DGS
5. Logistique et approvisionnement
• Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage
• Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Polyvalence pratique en électricité, plomberie, serrurerie et petits travaux de second œuvre
• Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Diagnostic de premier niveau et identification des interventions à confier à une entreprise
• Lecture d'un devis ; utilisation du téléphone et de la messagerie ; saisie et mise à jour d'un tableau de suivi
Savoir-être :
• Écoute, courtoisie et clarté des échanges avec les enseignants, agents, élus et entreprises
• Compte rendu régulier des interventions, des achats autorisés et des difficultés ; réactivité
• Autonomie dans le cadre des consignes, organisation des tournées et respect des priorités
• Discrétion et comportement adapté aux usagers, notamment en présence d'enfants
• Fiabilité et ponctualité
Prérequis :
• Permis B obligatoire
• Formation à la sécurité électrique adaptée aux missions ; habilitation délivrée par l'employeur (BS ou BR selon les opérations et compétences)
• Expérience similaire appréciée
Conditions d'exercice :
• Travaux programmés en priorité pendant les vacances scolaires et en coordination avec les équipes des écoles
• Travail en autonomie ; interventions en hauteur occasionnelles avec les protections adaptées
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages de la collectivité
• Polyvalence pratique en électricité, plomberie, serrurerie et petits travaux de second œuvre
• Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Diagnostic de premier niveau et identification des interventions à confier à une entreprise
• Lecture d'un devis ; utilisation du téléphone et de la messagerie ; saisie et mise à jour d'un tableau de suivi
Savoir-être :
• Écoute, courtoisie et clarté des échanges avec les enseignants, agents, élus et entreprises
• Compte rendu régulier des interventions, des achats autorisés et des difficultés ; réactivité
• Autonomie dans le cadre des consignes, organisation des tournées et respect des priorités
• Discrétion et comportement adapté aux usagers, notamment en présence d'enfants
• Fiabilité et ponctualité
Prérequis :
• Permis B obligatoire
• Formation à la sécurité électrique adaptée aux missions ; habilitation délivrée par l'employeur (BS ou BR selon les opérations et compétences)
• Expérience similaire appréciée
Conditions d'exercice :
• Travaux programmés en priorité pendant les vacances scolaires et en coordination avec les équipes des écoles
• Travail en autonomie ; interventions en hauteur occasionnelles avec les protections adaptées
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329878608
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un curriculum vitae détaillé ainsi qu’une lettre de motivation. Ces pièces sont à adresser via le site emploi-territorial ou directement à la collectivité par courriel à l'adresse suivante : h.labidi@pays-etain.fr
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention et les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Rejoignez une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir, et participez activement à la construction d’un territoire solidaire et innovant !
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention et les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Rejoignez une collectivité à taille humaine, tournée vers l’avenir, et participez activement à la construction d’un territoire solidaire et innovant !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.