Agent d'entretien
Offre n° O055261110001113
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Troyon (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Intitulé du poste : Agent d'entretien / Agent de propreté et d'hygiène
• Filière / Catégorie : Technique – Catégorie C (Adjoints techniques)
• Rattachement hiérarchique : Elus
• Situations fonctionnelles : Entretiens réalisés pour la Commune, au sein des locaux appartenant à la Mairie.
• Filière / Catégorie : Technique – Catégorie C (Adjoints techniques)
• Rattachement hiérarchique : Elus
• Situations fonctionnelles : Entretiens réalisés pour la Commune, au sein des locaux appartenant à la Mairie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Nettoyage des locaux :
• Balayer, dépoussiérer et laver les sols, murs, vitres et portes.
• Nettoyer, désinfecter et détartrer le mobilier, les bureaux, les sanitaires.
• Gestion des déchets :
• Vider les corbeilles, poubelles et assurer le tri sélectif.
• Entretien du matériel et des stocks :
• Nettoyer et ranger les machines et outils utilisés
• Contrôler les stocks de produits d’entretien, de papier et de savon, puis signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Application des normes :
• Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité
• Nettoyage des locaux :
• Balayer, dépoussiérer et laver les sols, murs, vitres et portes.
• Nettoyer, désinfecter et détartrer le mobilier, les bureaux, les sanitaires.
• Gestion des déchets :
• Vider les corbeilles, poubelles et assurer le tri sélectif.
• Entretien du matériel et des stocks :
• Nettoyer et ranger les machines et outils utilisés
• Contrôler les stocks de produits d’entretien, de papier et de savon, puis signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Application des normes :
• Respecter strictement les consignes d'hygiène, de sécurité
Profils recherchés
Profil et compétences recherchées
• Savoir-faire (compétences techniques) :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des dosages et des risques liés aux produits chimiques.
• Utilisation sécurisée du matériel professionnel
• Savoir-être (qualités) :
• Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie dans le travail.
• Discrétion, sens du service public.
• Savoir-faire (compétences techniques) :
• Maîtrise des techniques de nettoyage et de désinfection.
• Connaissance des dosages et des risques liés aux produits chimiques.
• Utilisation sécurisée du matériel professionnel
• Savoir-être (qualités) :
• Rigueur, ponctualité, organisation et autonomie dans le travail.
• Discrétion, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0329852524
Informations complémentaires
Pièces à nous envoyer :
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation.
- Curriculum Vitae,
- Lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.