Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O055261112000905
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de Strasbourg - B.P. 34, Ligny-en-Barrois (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
L’agent aide à la définition et à la réalisation des projets de la maîtrise d’ouvrage. Il gère l’ensemble du service technique et la réalisation technique des orientations de l’Equipe Municipale.
L’agent aide à la définition et à la réalisation des projets de la maîtrise d’ouvrage. Il gère l’ensemble du service technique et la réalisation technique des orientations de l’Equipe Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques :
- Management des équipes des services techniques
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Elaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Participer au comité de Direction
- Réaliser et mettre en œuvre : le plan d’accessibilité de la voirie et de l’espace public
- Assurer la gestion du domaine public (récépissé DT, DICT, permission de voirie des concessionnaires et contrôler leurs travaux).
- Assurer la coordination de la gestion de l’occupation du domaine public
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie dans les domaines suivants : développement durable, maîtrise de l’énergie
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des préconisations techniques suite aux commissions de sécurité dans les ERP.
Poursuivre le suivi des études en cours :
- Être le référent des études stratégiques au sein de la collectivité, assurer le lien entre les cabinets d’études, les élus, les partenaires et les cabinets d’étude de la communauté d’agglomération avec la Direction Générale des Services
- Être le facilitateur et accompagner la mise en œuvre de la stratégie
- Proposer les partenariats à conclure ainsi que les partenaires financiers
- Organiser, en lien avec le DGS, l’ensemble des réunions nécessaires aux projets : comité de pilotage, comité technique, réunion de concertation, en lien avec le chef de projet de la communauté d’agglomération
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l’animation des services techniques :
- Management des équipes des services techniques
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Elaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité…)
- Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, directions
- Elaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- Veille juridique et réglementaire
- Participer au comité de Direction
- Réaliser et mettre en œuvre : le plan d’accessibilité de la voirie et de l’espace public
- Assurer la gestion du domaine public (récépissé DT, DICT, permission de voirie des concessionnaires et contrôler leurs travaux).
- Assurer la coordination de la gestion de l’occupation du domaine public
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie dans les domaines suivants : développement durable, maîtrise de l’énergie
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi des préconisations techniques suite aux commissions de sécurité dans les ERP.
Poursuivre le suivi des études en cours :
- Être le référent des études stratégiques au sein de la collectivité, assurer le lien entre les cabinets d’études, les élus, les partenaires et les cabinets d’étude de la communauté d’agglomération avec la Direction Générale des Services
- Être le facilitateur et accompagner la mise en œuvre de la stratégie
- Proposer les partenariats à conclure ainsi que les partenaires financiers
- Organiser, en lien avec le DGS, l’ensemble des réunions nécessaires aux projets : comité de pilotage, comité technique, réunion de concertation, en lien avec le chef de projet de la communauté d’agglomération
Profils recherchés
Savoirs :
- Management de projets et d’équipe
- Maîtrise du fonctionnement des institutions locales
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures a administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, du patrimoine
Savoir-faire :
- Conduite de projets
- Montage de dossiers de subvention
- Méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d’outils de pilotage, techniques d’animation
- Animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions
- Entretenir et développer des réseaux multiples
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des institutions locales et leur cadre légal (marchés publics…)
- Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur
- Polyvalence et transversalité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail en équipe et facilité d’échanges avec les services
- Discrétion et sens du service public
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Conviction, investissement
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute, de conviction et de détermination
- Loyauté et exemplarité envers sa hiérarchie et les élus
Contraintes :
- Grande disponibilité (horaires de réunions et séances publiques)
- Management de projets et d’équipe
- Maîtrise du fonctionnement des institutions locales
- Animation de groupes et conduite de réunions
- Maîtrise des outils numériques (bureautique, internet)
- Connaissances juridiques : maîtrise des procédures a administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, du patrimoine
Savoir-faire :
- Conduite de projets
- Montage de dossiers de subvention
- Méthodologie de management de projets dans une démarche transverse (mise en place d’outils de pilotage, techniques d’animation
- Animation d’ateliers participatifs et conduite de réunions
- Entretenir et développer des réseaux multiples
- Capacités rédactionnelles
- Connaissance des institutions locales et leur cadre légal (marchés publics…)
- Règles de l’expression écrite et orale de qualité
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur
- Polyvalence et transversalité
- Dynamisme, réactivité, disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude au travail en équipe et facilité d’échanges avec les services
- Discrétion et sens du service public
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Conviction, investissement
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute, de conviction et de détermination
- Loyauté et exemplarité envers sa hiérarchie et les élus
Contraintes :
- Grande disponibilité (horaires de réunions et séances publiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0329780222
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre par mail à :
ressources-humaines@lignyenbarrois.fr
ressources-humaines@lignyenbarrois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.