aide-soignant(e)

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Offre n° O056210200235094
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

EHPAD
Lieu de travail
Résidence de Témer - 33 rue de Trémer, Pénestin (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recherche aide-soignante diplomée
Missions / conditions d'exercice
Prise en soin des résidents
Aide à la toilette et aux gestes de la vie quotidienne
Aide au repas
Travail de jour en 10h, remplacement ponctuel de nuit 21h-7h
Animation l'après-midi
Profils recherchés
Faire preuve de patience, de motivation, et d'Empathie,
Savoir gérer les conflits,
Être à l'aise avec la personne âgée
Savoir travailler en équipe
Disponible et à l'écoute
Connaitre les pathologies de type troubles cognitifs, psychiatriques...

Contact et modalités de candidature

Contact
0299903737
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation par courrier ou mail
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. - Foyer Logement de PENESTIN
>Résidence de Témer - rue de Trémer
56760 PENESTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.