Auxilaire de puériculture en multi accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230501046362
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS-Résidence Autonomie-SAAD
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Questembert (Morbihan)
Poste à pourvoir le
29/08/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Suite à une mise en disponibilité d'un agent, le CCAS de Questembert recrute pour son multi-accueil de 30 places, un ou une auxiliaire de puériculture.
Il ou elle apportera son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.
Il ou elle apportera son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant de 10 semaines à 4 ans et sa famille
Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants accueillis
Favoriser l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe et dans le respect du projet d'établissement
Accompagner les enfants en situation de handicap
Accueillir chaque parent ou substitut parental, établir avec eux une relation de confiance et restituer de manière objective les évènements de la journée
Mettre en œuvre le projet de la structure
Initier des projets et animer des activités en cohérence avec le projet éducatif
Favoriser le jeu libre par une présence active
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie
Faire des propositions d'évolution des pratiques
Savoir établir des transmissions écrites et orales à l'ensemble de l'équipe
Collaborer en équipe pluridisciplinaire (communication et écoute)
S'engager dans l'amélioration continue de sa pratique professionnelle (observation et analyse de sa posture)
Participer aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents, partenaires)
Participer à l'accueil des stagiaires
Appliquer les suivis liés à la santé, l'hygiène et la sécurité
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : soins, maternage, diététique infantile, rythme de sommeil
Savoir dépister les signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant et être capable d'alerter en cohérence avec les protocoles établis
S'assurer de l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition
Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants accueillis
Favoriser l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe et dans le respect du projet d'établissement
Accompagner les enfants en situation de handicap
Accueillir chaque parent ou substitut parental, établir avec eux une relation de confiance et restituer de manière objective les évènements de la journée
Mettre en œuvre le projet de la structure
Initier des projets et animer des activités en cohérence avec le projet éducatif
Favoriser le jeu libre par une présence active
Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie
Faire des propositions d'évolution des pratiques
Savoir établir des transmissions écrites et orales à l'ensemble de l'équipe
Collaborer en équipe pluridisciplinaire (communication et écoute)
S'engager dans l'amélioration continue de sa pratique professionnelle (observation et analyse de sa posture)
Participer aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents, partenaires)
Participer à l'accueil des stagiaires
Appliquer les suivis liés à la santé, l'hygiène et la sécurité
Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant : soins, maternage, diététique infantile, rythme de sommeil
Savoir dépister les signes d'appel de mal être physique et psychique de l'enfant et être capable d'alerter en cohérence avec les protocoles établis
S'assurer de l'hygiène des lieux de vie de l'enfant et du matériel à disposition
Profils recherchés
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé
Expérience professionnelle souhaitée
Connaître le développement de l'enfant et savoir transposer ses connaissances à ses observations
Connaître des outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins repérés
Connaître les protocoles de soin d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Connaître les sources de contamination infectieuses et les moyens de prévention.
Gestes de premiers secours à jour
Notion des normes HACCP
Anticiper et organiser le quotidien de façon autonome.
Avoir une attitude empathique
Être rigoureux et ponctuel
Savoir garder une distance professionnelle et gérer ses émotions.
Esprit d'équipe
Respecter la confidentialité des informations
Sens du service public.
Expérience professionnelle souhaitée
Connaître le développement de l'enfant et savoir transposer ses connaissances à ses observations
Connaître des outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins repérés
Connaître les protocoles de soin d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Connaître les sources de contamination infectieuses et les moyens de prévention.
Gestes de premiers secours à jour
Notion des normes HACCP
Anticiper et organiser le quotidien de façon autonome.
Avoir une attitude empathique
Être rigoureux et ponctuel
Savoir garder une distance professionnelle et gérer ses émotions.
Esprit d'équipe
Respecter la confidentialité des informations
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0297260438
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + prime annuelle + participation employeur protection sociale, collectivité adhérente au CNAS, titres restaurant
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser par voie postale à Monsieur le Président du CCAS, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.houssaye@mairiequestembert.bzh
Renseignements professionnels auprès de :
Mme Karen BARBIER, Directrice du multi accueil « L'arche de Noé », 02 97 49 04 28 ou k.barbier@mairiequestembert.bzh
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à adresser par voie postale à Monsieur le Président du CCAS, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.houssaye@mairiequestembert.bzh
Renseignements professionnels auprès de :
Mme Karen BARBIER, Directrice du multi accueil « L'arche de Noé », 02 97 49 04 28 ou k.barbier@mairiequestembert.bzh
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de QUESTEMBERT
>Place du général de gaulle
56230 Questembert
>Place du général de gaulle
56230 Questembert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.