Agent d'animation périscolaire et d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230601085496
Publiée le 22/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ecole Publique Pablo Picasso 3 allée Domaine de la porte, La Chapelle-Caro (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
22/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP+CIA+CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec la présidente et la secrétaire du syndicat scolaire et la population, l'agent d'animation périscolaire/agent d'entretien aura pour mission de maintenir en état de propreté les locaux communaux et d'assurer l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires sur un poste à temps non complet (9/35ème) et pourra être compléter par un poste sur la commune de Val d'Oust (5/35ème).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et les parents lors de l'accueil périscolaire
Assurer le comptage des présences
Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
Assurer le rangement et effectuer l'entretien du mobilier et du matériel utilisé
Garantir la propreté du bâtiment (classe, sanitaire, salle de motricité, salle de repos, salle de réunion, tisanerie, BCD et sanitaires)
Assurer le comptage des présences
Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
Assurer le rangement et effectuer l'entretien du mobilier et du matériel utilisé
Garantir la propreté du bâtiment (classe, sanitaire, salle de motricité, salle de repos, salle de réunion, tisanerie, BCD et sanitaires)
Profils recherchés
Savoirs
Règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du poste
Protocole et techniques d'entretien des locaux et conditions d'utilisations des produits
Bonnes pratiques de manutention
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Risques d'utilisations des produits
Techniques et outils de base en communications, notamment envers les enfants*
Notions de psychologie de l'enfant
Savoirs faire
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Encadrer un groupe d'enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
Gérer les conflits entre enfants
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Appliquer les protocoles d'entretien des locaux
Effectuer le tri sélectif
Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines
Savoirs être
Sens de l'écoute
Rigueur
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d'écoute auprès des enfants
Discrétion
Règles d'hygiène et de sécurité liées aux activités du poste
Protocole et techniques d'entretien des locaux et conditions d'utilisations des produits
Bonnes pratiques de manutention
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Risques d'utilisations des produits
Techniques et outils de base en communications, notamment envers les enfants*
Notions de psychologie de l'enfant
Savoirs faire
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Encadrer un groupe d'enfants
Etablir une relation de confiance avec les parents
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
Gérer les conflits entre enfants
Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Appliquer les protocoles d'entretien des locaux
Effectuer le tri sélectif
Utiliser, nettoyer et ranger les matériels et machines
Savoirs être
Sens de l'écoute
Rigueur
Capacité de travail en équipe
Disponibilité
Capacité d'écoute auprès des enfants
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0297748891
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature+CV à l'attention de
Mme la Présidente du syndicat scolaire Val d'Oust/St Abraham
12 Avenue Yves Rober
La Chapelle Caro
56460 Val d'Oust
ou sivu.ecole@mairie-valdoust.fr
Mme la Présidente du syndicat scolaire Val d'Oust/St Abraham
12 Avenue Yves Rober
La Chapelle Caro
56460 Val d'Oust
ou sivu.ecole@mairie-valdoust.fr
Adresse de l'employeur
SIVU ECOLE PUBLIQUELA CHAPELLE CARO
>MAIRIE
56460 LA CHAPELLE CARO
>MAIRIE
56460 LA CHAPELLE CARO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.