Formatrice / Formateur : Domaine vente (H/F)
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Offre n° O056230701129373
Publiée le 20/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bd general leclerc, Lorient (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
21/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Vous faites partie d'une équipe de 30 formateurs (titulaires et contractuels) répartis dans les matières générales et professionnelles.
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Dans ce cadre, vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d'enseignement dans votre discipline en apprentissage et dans le cadre d'actions de formation continue. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.
Vous assurez également un suivi individuel des apprentis de votre secteur.
Le CFA de la Ville de Lorient accueille 450 apprentis et délivre 15 diplômes dans 7 secteurs d'activité. Établissement territorial, il a vocation à former du personnel qualifié pour les besoins des entreprises du territoire.
Dans ce cadre, vous assurez dans le cadre des actions de formation un service d'enseignement dans votre discipline en apprentissage et dans le cadre d'actions de formation continue. Vous participez activement à la mise en œuvre de la démarche qualité en lien avec le référentiel de certification Qualiopi.
Vous assurez également un suivi individuel des apprentis de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assurer un enseignement professionnel en vente pour les diplômes du CAP Équipier Polyvalent du Commerce
Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés
Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d'actualiser les cours
Assurer les évaluations CCF (contrôle en cours de formation) dans le cadre réglementaire fixé par les référentiels de diplômes et sous la responsabilité du référent pédagogique
Assurer une veille sur les évolutions de contenus et modalités d'évaluation des épreuves des diplômes
Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation " à risque " de rupture
Assurer un suivi individuel des apprentis au CFA et les rencontres avec les employeurs.
Préparer et participer aux conseils d'évaluation
Participer aux formations individuelles et collectives
Participer à toutes les réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA
Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d'absence d'un collègue (remplacements, regroupements de sections...)
Participer aux services d'examens, et aux dossiers administratifs des demandes d'aménagement d'examen
Participer au positionnement des apprentis entrants
Construire et suivre les parcours aménagés en lien avec le centre de ressources
Missions complémentaires en cas de sous-charges d'heures d'enseignement
Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l'intérêt du service.
Assurer un enseignement professionnel en vente pour les diplômes du CAP Équipier Polyvalent du Commerce
Adapter les outils et méthodes pédagogiques en fonction des publics concernés
Assurer une veille sur les évolutions de la discipline afin d'actualiser les cours
Assurer les évaluations CCF (contrôle en cours de formation) dans le cadre réglementaire fixé par les référentiels de diplômes et sous la responsabilité du référent pédagogique
Assurer une veille sur les évolutions de contenus et modalités d'évaluation des épreuves des diplômes
Réaliser les visites en entreprise et alerter la médiatrice en cas de situation " à risque " de rupture
Assurer un suivi individuel des apprentis au CFA et les rencontres avec les employeurs.
Préparer et participer aux conseils d'évaluation
Participer aux formations individuelles et collectives
Participer à toutes les réunions et actions liées au fonctionnement et à la promotion du CFA
Prendre part aux réaménagements des emplois du temps en situation d'absence d'un collègue (remplacements, regroupements de sections...)
Participer aux services d'examens, et aux dossiers administratifs des demandes d'aménagement d'examen
Participer au positionnement des apprentis entrants
Construire et suivre les parcours aménagés en lien avec le centre de ressources
Missions complémentaires en cas de sous-charges d'heures d'enseignement
Réaliser toutes missions confiées par la Direction dans l'intérêt du service.
Profils recherchés
Bonnes connaissances du domaine d'intervention
Sens de la communication (écoute, communication orale)
Maîtrise des techniques pédagogiques
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Appétence pour le numérique
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens de la communication (écoute, communication orale)
Maîtrise des techniques pédagogiques
Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
Appétence pour le numérique
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0297022338
Informations complémentaires
Prérequis Formation supérieure dans le domaine de la vente et expérience
Temps non complet Entre 25 et 50% (évolutif en fonction des effectifs)
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) Poste éligible au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l'organisation du service
Temps non complet Entre 25 et 50% (évolutif en fonction des effectifs)
Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) Participation à la mutuelle, possibilité d'adhérer au contrat collectif de prévoyance, Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) Prise en charge à 50% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) Poste éligible au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l'organisation du service
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.