Aide-soignant
Offre n° O056231001224423
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 - 3 allée des tilleuls, Plouay (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'aide soignant accompagne le résident dans ses activités de la vie quotidienne dans le respect du secret professionnel. Il/Elle dispense les soins de bien-être et de confort aux résidents sous la responsabilité de l'infirmier.
Il/Elle participe, par sa connaissance des résidents, à la mise en place du projet de vie individualisé.
Ce dans le respect de la confidentialité, de l'intimité, de l'identité du Résident, avec empathie et ainsi contribuer au contexte de sécurité, de dignité, à la qualité de vie du Résident.
Dimension du poste
EHPAD : capacité d'accueil de 70 personnes, dont une Unité Protégée de 12 lits.
Il s'agit avant tout d'un lieu de vie où des soins sont prodigués
Il/Elle participe, par sa connaissance des résidents, à la mise en place du projet de vie individualisé.
Ce dans le respect de la confidentialité, de l'intimité, de l'identité du Résident, avec empathie et ainsi contribuer au contexte de sécurité, de dignité, à la qualité de vie du Résident.
Dimension du poste
EHPAD : capacité d'accueil de 70 personnes, dont une Unité Protégée de 12 lits.
Il s'agit avant tout d'un lieu de vie où des soins sont prodigués
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice
* Travail au sein de l'EHPAD Louis Ropert
* Travail de jour sur la base d'un roulement, horaires d'équipes (matin, coupure ou soir) et un weekend sur deux.
* Travail de jour et/ou de nuit -
* Travail le week-end et jours fériés
Missions principales
* Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
* Identification de l'état de santé du résident
* Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier en respectant les protocoles d'hygiène
* Assure la distribution des collations et aide à la prise des repas
* Aide à la distribution et à prise des médicaments préparés par l'infirmière.
* Réalisation de soins d'hygiène et de confort, et de soins préventifs
* Prévention de la déshydratation
* Participe aux transmissions orales et écrites.
* Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
* Assurer les déplacements des résidents
* Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
* Aide dans la réalisation d'animation en lien avec le service
* Distribution des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
* Aide au déplacement des résidents
* A un rôle important en matière de sécurité, elle assure la sécurité des personnes et des biens
* Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet...
* Respect des protocoles de prise en charge décidés en équipe
* Participe à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires avec pédagogie.
* Assure son rôle de réfèrent auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)
* Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)
* Traite la demande personnelle du résident (sonnette...)
* Travail au sein de l'EHPAD Louis Ropert
* Travail de jour sur la base d'un roulement, horaires d'équipes (matin, coupure ou soir) et un weekend sur deux.
* Travail de jour et/ou de nuit -
* Travail le week-end et jours fériés
Missions principales
* Accueil et prise en charge des résidents et de leur famille
* Identification de l'état de santé du résident
* Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier en respectant les protocoles d'hygiène
* Assure la distribution des collations et aide à la prise des repas
* Aide à la distribution et à prise des médicaments préparés par l'infirmière.
* Réalisation de soins d'hygiène et de confort, et de soins préventifs
* Prévention de la déshydratation
* Participe aux transmissions orales et écrites.
* Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
* Assurer les déplacements des résidents
* Gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks
* Aide dans la réalisation d'animation en lien avec le service
* Distribution des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
* Aide au déplacement des résidents
* A un rôle important en matière de sécurité, elle assure la sécurité des personnes et des biens
* Entretien de l'environnement immédiat de la personne : lit, table de chevet...
* Respect des protocoles de prise en charge décidés en équipe
* Participe à l'encadrement et l'évaluation des stagiaires avec pédagogie.
* Assure son rôle de réfèrent auprès des résidents
* Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)
* Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)
* Traite la demande personnelle du résident (sonnette...)
Profils recherchés
Compétences Conditions d'accès
* Bonne communication orale et écrite
* Recueillir les données relatives à la santé de la personne
* Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
* Prend en charge les mesures qui s'imposent en cas de situations d'urgence en tenant compte des protocoles établis.
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de qualité des soins
* Connaissance en anatomie et physiologie
* Connaissance des règles d'entretien du matériel
* Connaissance de la psychologie de la personne âgée
* Connaissance des gestes professionnels
* Posséder de bonnes connaissances théoriques et pratiques relatives à la prise en charge d'une personne âgée en institution.
* Capacité à prodiguer des soins palliatifs
* Diplôme
Etat d'Aide-Soignant /AMP/DEAES
* Expériences professionnelles
* Bonne communication orale et écrite
* Recueillir les données relatives à la santé de la personne
* Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
* Prend en charge les mesures qui s'imposent en cas de situations d'urgence en tenant compte des protocoles établis.
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de qualité des soins
* Connaissance en anatomie et physiologie
* Connaissance des règles d'entretien du matériel
* Connaissance de la psychologie de la personne âgée
* Connaissance des gestes professionnels
* Posséder de bonnes connaissances théoriques et pratiques relatives à la prise en charge d'une personne âgée en institution.
* Capacité à prodiguer des soins palliatifs
* Diplôme
Etat d'Aide-Soignant /AMP/DEAES
* Expériences professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0297330300
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation à l'attention du Président du CCAS
EHPAD Louis Ropert
3 Allée des Tilleuls
56240 PLOUAY
ou par mail : rh@ccas-plouay.fr
EHPAD Louis Ropert
3 Allée des Tilleuls
56240 PLOUAY
ou par mail : rh@ccas-plouay.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. de PLOUAY
>1 - 3 allée des tilleuls
56240 Plouay
>1 - 3 allée des tilleuls
56240 Plouay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.