Gestionnaire carrières-paies-absences H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240101313010
Publiée le 05/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue francois mitterrand - bp 27, Pontivy (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
05/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Pontivy (15 000 habitants) bénéficie d'une réelle position centrale au cœur de la Bretagne. Elle joue un rôle de centralité régionale pour de nombreuses institutions publiques, organisations professionnelles et fédérations sportives. Pontivy s'inscrit au cœur d'une zone de chalandise de plus de 90 000 habitants. Les habitants soulignent unanimement la qualité de vie exceptionnelle, résultant d'une ville à taille humaine, d'un niveau important de services accessibles et d'un cadre naturel préservé. Pontivy est également une ville jeune et étudiante. La mise en œuvre des dispositifs " Dynamisme des centres-villes et des bourgs ruraux " et " Action cœur de ville " contribue au développement d'une ville ambitieuse au service de ses habitants.
La commune recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, composée de 4 agents, un gestionnaire carrières-paies-absence H/F à temps complet.
La commune recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, composée de 4 agents, un gestionnaire carrières-paies-absence H/F à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines vous êtes chargé de la gestion de l'ensemble de la carrière des agents de la ville de Pontivy.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes (pour un portefeuille de 120 agents) :
- L'accueil et le conseil des agents et des responsables de service,
- La gestion des agents titulaires et contractuels : rédaction des actes administratifs, contrats, attestations France Travail, certificats de travail,
- La gestion des absences et des plannings de travail des agents titulaires, stagiaires et contractuels : maladie, accident de service, congés, CET...,
- Organiser les rendez-vous avec la médecine préventive,
- La préparation et le suivi des dossiers médicaux auprès des instances médicales, des experts, de l'assureur, du médecin du travail,
- La gestion de la paie et le versement des indemnités des élus : élaboration des paies, des charges et des états récapitulatifs mensuels, saisie et vérification des éléments fixes et variables, élaboration et suivi des DSN
- La réalisation des dossiers de promotion interne,
- Le suivi des Comptes Rendus d'Entretiens professionnels,
- La rédaction de divers courriers.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes (pour un portefeuille de 120 agents) :
- L'accueil et le conseil des agents et des responsables de service,
- La gestion des agents titulaires et contractuels : rédaction des actes administratifs, contrats, attestations France Travail, certificats de travail,
- La gestion des absences et des plannings de travail des agents titulaires, stagiaires et contractuels : maladie, accident de service, congés, CET...,
- Organiser les rendez-vous avec la médecine préventive,
- La préparation et le suivi des dossiers médicaux auprès des instances médicales, des experts, de l'assureur, du médecin du travail,
- La gestion de la paie et le versement des indemnités des élus : élaboration des paies, des charges et des états récapitulatifs mensuels, saisie et vérification des éléments fixes et variables, élaboration et suivi des DSN
- La réalisation des dossiers de promotion interne,
- Le suivi des Comptes Rendus d'Entretiens professionnels,
- La rédaction de divers courriers.
Profils recherchés
- Expérience dans un poste similaire sinon indispensable fortement souhaitée
- Solide connaissance du statut de la FPT
- Maîtrise de l'ensemble des processus de paie (binôme) et de la gestion des carrières des agents territoriaux (portefeuille par ordre alphabétique)
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur, confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-Internet) et pratique du logiciel CIRIL
- Solide connaissance du statut de la FPT
- Maîtrise de l'ensemble des processus de paie (binôme) et de la gestion des carrières des agents territoriaux (portefeuille par ordre alphabétique)
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur, confidentialité
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-Internet) et pratique du logiciel CIRIL
Contact et modalités de candidature
Contact
0297250033
Informations complémentaires
- Temps de travail : temps complet (35h/semaine ou 37h/semaine + RTT)
- Télétravail : possibilité de télétravailler 1 jour/semaine
- Rémunération : rémunération dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant administratif, participation de 25€ net par mois à une cotisation mutuelle labellisée, contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
- Contact : Muriel LE ROUX, DRH au 02 97 25 81 28
- Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer :
par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy Hôtel de ville 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
ou par courriel à : recrutement@ville-pontivy.bzh
- Télétravail : possibilité de télétravailler 1 jour/semaine
- Rémunération : rémunération dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant administratif, participation de 25€ net par mois à une cotisation mutuelle labellisée, contrat groupe prévoyance, CNAS, Amicale.
- Contact : Muriel LE ROUX, DRH au 02 97 25 81 28
- Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer :
par courrier à Madame Christine LE STRAT, Maire de Pontivy Hôtel de ville 8 rue François Mitterrand CS 20037 - 56306 PONTIVY Cedex
ou par courriel à : recrutement@ville-pontivy.bzh
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONTIVY
>8 rue francois mitterrand - bp 27
56300 Pontivy
>8 rue francois mitterrand - bp 27
56300 Pontivy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.