Accompagnant petite enfance
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240201354608
Publiée le 14/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Moréac
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la directrice du multi accueil, l'accompagnant petite enfance :
* Participe à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et ses parents.
* Répond aux besoins psycho affectifs et physiques des enfants qui lui sont confiés. Il (elle) assure également la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis.
* Accompagne l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Elabore et met en œuvre les projets d'activité d'éveil des enfants en lien avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
* Participe à la mise en place des repas dans le respect des consignes et protocoles selon les normes HACCP
* Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et le matériel.
Amplitude de travail en lien avec l'ouverture des structures : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Cycle de travail sur 4 jours
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
* Participe à l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et ses parents.
* Répond aux besoins psycho affectifs et physiques des enfants qui lui sont confiés. Il (elle) assure également la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis.
* Accompagne l'enfant au quotidien individuellement et en groupe. Elabore et met en œuvre les projets d'activité d'éveil des enfants en lien avec l'auxiliaire de puériculture et l'éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet d'établissement de la structure.
* Participe à la mise en place des repas dans le respect des consignes et protocoles selon les normes HACCP
* Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et le matériel.
Amplitude de travail en lien avec l'ouverture des structures : 7h15 / 19h du lundi au vendredi
Cycle hebdomadaire avec temps de travail annualisé. Cycle de travail sur 4 jours
Attribution des congés en fonction des nécessités de service : 3 semaines de fermeture en aout, 1 semaine à Noël
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Participer au travail en équipe
- Respect et mise en œuvre du projet d'établissement
- Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe
- Participer au travail en équipe
- Respect et mise en œuvre du projet d'établissement
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en multi accueil
- Etre titulaire du C.A.P accompagnant petite enfance (obligatoire)
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
- Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
- Sens du service public,
- Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
- Souplesse et implication
- Etre titulaire du C.A.P accompagnant petite enfance (obligatoire)
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et ponctualité
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
- Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et grand sens des responsabilités
- Capacité à rendre compte et à avoir une communication bienveillante
- Sens du service public,
- Capacité à s'auto évaluer, à se remettre en question et être force de propositions
- Souplesse et implication
Contact
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) en indiquant la référence de l'annonce par mail : rh@cmc.bzh ou à l'adresse postale suivante : Monsieur le Président - Centre Morbihan Communauté - Zone de Kerjean - CS 10369 - 56503 LOCMINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.