Assistant d'accueil petite enfance (F/H)
Offre n° O056240201355879
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VANNES CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vannes est régulièrement classée dans les tops des palmarès des villes françaises où il fait bon vivre. Vous aussi, vous pouvez venir vous installer dans notre ville de 55.000 habitants, ville d'Arts et d'Histoire, ville de sport, en Bretagne Sud, au bord du golfe du Morbihan. A 1h30 de Nantes, Rennes et Brest, vous bénéficierez d’un environnement de travail exceptionnel, au cœur du parc naturel régional du Golfe du Morbihan.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des EAJE (Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant), assure les remplacements et dans ce cadre :
- organisation et mise en place de l’accueil et des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- transmission d’informations
Ménage et entretien :
Assurer l'entretien et la qualité des locaux en respectant l'application du protocole validé par l'établissement
Assurer l'approvisionnement des postes de travail
Entretien, tri et distribution du linge
Auprès des enfants :
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
Participer à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l'application des règles de sécurité
Accompagner l’enfant tout au long de la journée :
Donner les repas
Réaliser les soins courants d’hygiène
Animer des activités adaptées aux capacités de l’enfant
Préparer et assurer la surveillance de sieste
Travail en équipe :
Veiller à l'application des règles de sécurité
Travailler en collaboration avec l'EJE et l'auxiliaire de puériculture
Encadrer les stagiaires
Participer aux réunions ((analyse de la pratique et réunion de service)
- organisation et mise en place de l’accueil et des activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
- transmission d’informations
Ménage et entretien :
Assurer l'entretien et la qualité des locaux en respectant l'application du protocole validé par l'établissement
Assurer l'approvisionnement des postes de travail
Entretien, tri et distribution du linge
Auprès des enfants :
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
Participer à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l'application des règles de sécurité
Accompagner l’enfant tout au long de la journée :
Donner les repas
Réaliser les soins courants d’hygiène
Animer des activités adaptées aux capacités de l’enfant
Préparer et assurer la surveillance de sieste
Travail en équipe :
Veiller à l'application des règles de sécurité
Travailler en collaboration avec l'EJE et l'auxiliaire de puériculture
Encadrer les stagiaires
Participer aux réunions ((analyse de la pratique et réunion de service)
Profils recherchés
Grande capacité d’adaptation
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'organisation
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d'initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Titres obligatoires :
• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Sujétions particulières du poste :
• 2 jours de sujétion (connaissance tardive du planning)
Disponibilité et ponctualité
Sens de l'organisation
Bonne attitude relationnelle
Notion de psychologie infantile
Notion d'ergonomie
Rigueur
Esprit d'initiative
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène et des techniques d'entretien des locaux
Discrétion et réserve
Sens de l'observation et de l'écoute
Sens du travail d'équipe
Titres obligatoires :
• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance
Sujétions particulières du poste :
• 2 jours de sujétion (connaissance tardive du planning)
Contact
Contact
0297016000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous condition
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Attribution du forfait mobilité durable sous condition
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.