Chef d'équipe maintenance en bâtiment H/F
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Offre n° O056240318000253
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HENNEBONT
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Collèges, centres médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux…. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 220 bâtiments pour 560 000 m².
La direction des bâtiments assure le suivi de l’ensemble des opérations immobilières de construction et restructuration en prenant en compte les enjeux énergétique dans le cadre de la transition environnementale.
Elle assure par ailleurs l’entretien courant et la maintenance des équipements techniques (chaudières, ventilation…) grâce à des unités bâtiment et espaces verts répartie sur l’ensemble du territoire.
Le département du Morbihan, c’est près de 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon de la solidarité territoriale, le département du Morbihan innove au service du public. Un territoire unique situé entre terre et mer (900 km de littoral), le Morbihan s’illustre de paysages uniques et d’une grande diversité de territoires.
Votre environnement de travail :
Collèges, centres médico-sociaux, sites techniques des routes, archives, châteaux, médiathèques, immeubles de bureaux…. Le patrimoine immobilier de la collectivité comporte environ 220 bâtiments pour 560 000 m².
La direction des bâtiments assure le suivi de l’ensemble des opérations immobilières de construction et restructuration en prenant en compte les enjeux énergétique dans le cadre de la transition environnementale.
Elle assure par ailleurs l’entretien courant et la maintenance des équipements techniques (chaudières, ventilation…) grâce à des unités bâtiment et espaces verts répartie sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de chef(fe) d’équipe :
- Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle maintenance des bâtiments,
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- En contact avec les collègues de la direction des bâtiments, et plus particulièrement, ceux du service maintenance,
- En relation avec les chefs d’établissements des collèges, et avec l’ensemble des utilisateurs et occupants des bâtiments départementaux, ainsi que les prestataires extérieurs :
Vous êtes en charge de la maintenance et de l’amélioration du patrimoine sur le secteur de Lorient.
Vous avez pour une part de votre activité, la mission d’organisation et de management de l’équipe (7 agents), et d’autre part, la réalisation des missions de maintenance de votre domaine d’activité.
Vous êtes est un maillon important de la chaine de communication avec les utilisateurs des bâtiments ayant pour objectif d'assurer sécurité, sûreté, fiabilité, économies et confort à l'ensemble des usagers des bâtiments.
Vos missions :
Encadrement :
- Organiser le travail d'une équipe /Répartition et suivi des tâches/Mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité
- Être le référent en cas de difficulté technique d’un collègue
Coordination de l’activité :
- Être l’interlocuteur de terrain des chefs d’établissement et des responsables de sites
- Assurer et suivre les commandes de matériel et matériaux de l’équipe
- Anticiper et proposer des améliorations techniques et de la maintenance
Maintenance :
- Assurer les missions de maintenance de votre domaine d’activité (électricité/plomberie), et des domaines connexes
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
Poste à pourvoir à temps plein
Permis B en cours de validité obligatoire pour déplacements quotidiens
Travail seul ou en équipe
Port de vêtements de travail et EPI
Port de charges
- Sous l’autorité fonctionnelle du chef de pôle maintenance des bâtiments,
- Au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
- En contact avec les collègues de la direction des bâtiments, et plus particulièrement, ceux du service maintenance,
- En relation avec les chefs d’établissements des collèges, et avec l’ensemble des utilisateurs et occupants des bâtiments départementaux, ainsi que les prestataires extérieurs :
Vous êtes en charge de la maintenance et de l’amélioration du patrimoine sur le secteur de Lorient.
Vous avez pour une part de votre activité, la mission d’organisation et de management de l’équipe (7 agents), et d’autre part, la réalisation des missions de maintenance de votre domaine d’activité.
Vous êtes est un maillon important de la chaine de communication avec les utilisateurs des bâtiments ayant pour objectif d'assurer sécurité, sûreté, fiabilité, économies et confort à l'ensemble des usagers des bâtiments.
Vos missions :
Encadrement :
- Organiser le travail d'une équipe /Répartition et suivi des tâches/Mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité
- Être le référent en cas de difficulté technique d’un collègue
Coordination de l’activité :
- Être l’interlocuteur de terrain des chefs d’établissement et des responsables de sites
- Assurer et suivre les commandes de matériel et matériaux de l’équipe
- Anticiper et proposer des améliorations techniques et de la maintenance
Maintenance :
- Assurer les missions de maintenance de votre domaine d’activité (électricité/plomberie), et des domaines connexes
Conditions d’exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)
Poste à pourvoir à temps plein
Permis B en cours de validité obligatoire pour déplacements quotidiens
Travail seul ou en équipe
Port de vêtements de travail et EPI
Port de charges
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous SI…
Vous maîtrisez les techniques de votre spécialité métier et connaissez les autres domaines d’intervention
Vous connaissez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les normes du domaine d’intervention
Vous avez une expérience ou une motivation particulière pour l’encadrement de proximité
Vous connaissez les outils de bureautique courants et êtes en capacité d’utiliser l’applicatif métier
Et si :
Vous êtes organisé
Vous savez analyser une situation et vous montrer force de proposition
Vous savez repérer des dysfonctionnements et en faire part à votre responsable
Vous savez gérer les urgences et prendre des initiatives
Vous disposez d’aptitudes relationnelles et à la communication vous permettant d’encourager l’esprit d’équipe et de gérer des conflits
Vous savez collaborer et vous adapter à des interlocuteurs différents
L’ouverture d’esprit technique est indispensable pour ce poste.
Vous maîtrisez les techniques de votre spécialité métier et connaissez les autres domaines d’intervention
Vous connaissez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité et les normes du domaine d’intervention
Vous avez une expérience ou une motivation particulière pour l’encadrement de proximité
Vous connaissez les outils de bureautique courants et êtes en capacité d’utiliser l’applicatif métier
Et si :
Vous êtes organisé
Vous savez analyser une situation et vous montrer force de proposition
Vous savez repérer des dysfonctionnements et en faire part à votre responsable
Vous savez gérer les urgences et prendre des initiatives
Vous disposez d’aptitudes relationnelles et à la communication vous permettant d’encourager l’esprit d’équipe et de gérer des conflits
Vous savez collaborer et vous adapter à des interlocuteurs différents
L’ouverture d’esprit technique est indispensable pour ce poste.
Contact
Contact
0297548000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI encadrement de 15 points
Chèques-déjeuner
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours d'agent de maîtrise.
Ce poste est également ouvert aux adjoints techniques principaux détenant une expérience significative sur un niveau d’emploi similaire ou sur des missions identiques.
Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (CAP, BEP…) en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Merci de joindre la copie de votre diplôme à votre candidature.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires et fiche de poste détaillée auprès de M. Frank TAUPIN, chef du pôle maintenance des bâtiments (02-97-54-82-86) ou de M. Denis RYO, chef du service maintenance (02-97-54-59-42).
Régime indemnitaire
Poste éligible à une NBI encadrement de 15 points
Chèques-déjeuner
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Compte épargne temps
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Politique de formation dynamique
Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire et relevez d'un grade correspondant au poste, ou vous êtes lauréat(e) du concours d'agent de maîtrise.
Ce poste est également ouvert aux adjoints techniques principaux détenant une expérience significative sur un niveau d’emploi similaire ou sur des missions identiques.
Pour les candidats contractuels : vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (CAP, BEP…) en lien avec la nature du poste : ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.
Merci de joindre la copie de votre diplôme à votre candidature.
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV et une lettre de motivation.
Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Renseignements complémentaires et fiche de poste détaillée auprès de M. Frank TAUPIN, chef du pôle maintenance des bâtiments (02-97-54-82-86) ou de M. Denis RYO, chef du service maintenance (02-97-54-59-42).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.