COORDINATEUR(TRICE) TERRITOIRE ENGAGÉ POUR LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240329000838
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hennebont cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Numérique, vous assurez, le suivi et l’animation de la démarche Territoire Engagé pour la Transition Écologique (TETE). Vous conseillez, assistez et guidez les acteurs dans la réalisation de projets et d’interventions en faveur de la transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- En lien avec la labellisation TETE
- Assure le pilotage de la démarche TETE (obtention du label niveau Cit’ergie en Juin 2020 puis TETE en 2024)
- Assure le suivi du dossier en lien avec le bureau d'études conseiller TETE
- Assure le suivi de la mise en œuvre du plan d’action
- Anime et coordonne la démarche auprès des directions et services de la collectivité (mobilisation des acteurs, bilans d’avancement, Comité de coordination et Comité de Pilotage), en lien avec la pilote du projet TETE.
- Participe à l’animation de la démarche collective menée avec les villes de Lorient, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven et Lorient Agglomération.
- En lien avec les objectifs de préservation et développement de la biodiversité sur le territoire communal
- Conseille les élu(e)s et les services techniques sur les projets de transition écologique.
- Assure le pilotage de projets spécifique en lien avec la transition écologique.
- Anime le réseau d’acteurs du territoire sur les thématiques de la transition écologique Biodiversité
- Participe au suivi de l’atlas de la biodiversité intercommunal piloté par Lorient Agglomération
- Participe à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation des agents de la collectivité
- Contribue à la mise en œuvre de certains projets en lien avec la thématique de la transition écologique.
- Assure le suivi et l’animation du dossier de labellisation Territoire Engagé pour la Nature.
Activités spécifiques :
Animation ou sensibilisation de public extérieur sur la thématique de la transition écologique
Veille juridique et réglementaire sur les thématiques en lien avec les missions
Suivi des consommations énergétiques des bâtiments municipaux (économie de flux).
- En lien avec la labellisation TETE
- Assure le pilotage de la démarche TETE (obtention du label niveau Cit’ergie en Juin 2020 puis TETE en 2024)
- Assure le suivi du dossier en lien avec le bureau d'études conseiller TETE
- Assure le suivi de la mise en œuvre du plan d’action
- Anime et coordonne la démarche auprès des directions et services de la collectivité (mobilisation des acteurs, bilans d’avancement, Comité de coordination et Comité de Pilotage), en lien avec la pilote du projet TETE.
- Participe à l’animation de la démarche collective menée avec les villes de Lorient, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven et Lorient Agglomération.
- En lien avec les objectifs de préservation et développement de la biodiversité sur le territoire communal
- Conseille les élu(e)s et les services techniques sur les projets de transition écologique.
- Assure le pilotage de projets spécifique en lien avec la transition écologique.
- Anime le réseau d’acteurs du territoire sur les thématiques de la transition écologique Biodiversité
- Participe au suivi de l’atlas de la biodiversité intercommunal piloté par Lorient Agglomération
- Participe à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation des agents de la collectivité
- Contribue à la mise en œuvre de certains projets en lien avec la thématique de la transition écologique.
- Assure le suivi et l’animation du dossier de labellisation Territoire Engagé pour la Nature.
Activités spécifiques :
Animation ou sensibilisation de public extérieur sur la thématique de la transition écologique
Veille juridique et réglementaire sur les thématiques en lien avec les missions
Suivi des consommations énergétiques des bâtiments municipaux (économie de flux).
Profils recherchés
Compétences - aptitudes requises :
- Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l’écologie,
- Connaissances en transition écologique / développement durable reconnues par un diplôme de niveau Licence ou Master
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Conduite de projet dans le domaine environnemental
- Maîtrise des outils de reporting
- Force de proposition, expérience en gestion et méthodologie de projet, aptitude au travail en transversalité
- Vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Vous avez une capacité d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
- Votre anticipation sur les évolutions vous permet de vous adapter aux imprévus
- Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l’écologie,
- Connaissances en transition écologique / développement durable reconnues par un diplôme de niveau Licence ou Master
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Utilisation des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
- Conduite de projet dans le domaine environnemental
- Maîtrise des outils de reporting
- Force de proposition, expérience en gestion et méthodologie de projet, aptitude au travail en transversalité
- Vous avez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Vous avez une capacité d’adaptation pour aborder vos différents interlocuteurs
- Votre anticipation sur les évolutions vous permet de vous adapter aux imprévus
Contact
Contact
0297851616
Informations complémentaires
Aspects spécifiques et informations complémentaires :
- Permis B indispensable : Déplacements dans les services opérationnels et sur le terrain ;
- Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire, forfait mobilités durables, possibilité de télétravail, participation employeur à la protection sociale, Comité des Œuvres Sociales sous conditions.
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er mai 2024.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie du(des) diplôme(s), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes rendus d’entretien professionnel
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
en indiquant la référence DRH-RECRUT/DSTN
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/DSTN
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
- Permis B indispensable : Déplacements dans les services opérationnels et sur le terrain ;
- Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire, forfait mobilités durables, possibilité de télétravail, participation employeur à la protection sociale, Comité des Œuvres Sociales sous conditions.
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er mai 2024.
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae (précisant une adresse courriel), copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l’attestation d’inscription sur liste d’aptitude, copie du(des) diplôme(s), des 3 derniers bulletins de salaire et comptes rendus d’entretien professionnel
de préférence par courriel à : rhhennebont@mairie-hennebont.fr
en indiquant la référence DRH-RECRUT/DSTN
à défaut par courrier à :
Madame la Maire d’HENNEBONT - DRH-RECRUT/DSTN
Mairie d’HENNEBONT - 13 Place Foch - CS 80130 - 56704 HENNEBONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.