MEDIATEUR CULTUREL ET NUMERIQUE MICRO-FOLIE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240331000001
Publiée le 31/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PIERRE QUIBERON
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille de rémunération de la FPT + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Chèques déjeuner et CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Pierre Quiberon (2200 habitants) recrute, pour la Médiathèque un médiateur culturel et numérique pour l’ouverture de la Micro-Folie.
Les Micro-Folies sont des musées numériques dont l’objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux voire internationaux.
Le médiateur numérique aura pour mission d’animer le musée numérique et le fablab en développant une programmation d’actions culturelles destinée à tous les publics sous le rattachement hiérarchique de la direction générale des services.
Les Micro-Folies sont des musées numériques dont l’objectif est de rendre accessible les œuvres des grands musées nationaux voire internationaux.
Le médiateur numérique aura pour mission d’animer le musée numérique et le fablab en développant une programmation d’actions culturelles destinée à tous les publics sous le rattachement hiérarchique de la direction générale des services.
Missions / conditions d'exercice
*Assurer la médiation de la micro-folie par la mise en œuvre d’un programme d’animations et d’activités pédagogiques, adultes et enfants (y compris les scolaires)
*Rechercher de nouveaux publics et partenariats
*Développer l’éducation artistique et culturelle auprès des jeunes publics
*Travailler en réseau avec les autres services municipaux de la commune et les établissements du territoire
*Capacité à concevoir, proposer et conduire un projet
*Participer aux activités de la médiathèque
* Assurer le remplacement de la responsable de la médiathèque pendant ses absences
*Rechercher de nouveaux publics et partenariats
*Développer l’éducation artistique et culturelle auprès des jeunes publics
*Travailler en réseau avec les autres services municipaux de la commune et les établissements du territoire
*Capacité à concevoir, proposer et conduire un projet
*Participer aux activités de la médiathèque
* Assurer le remplacement de la responsable de la médiathèque pendant ses absences
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Savoirs : (Connaissances)
*Connaissances en histoire de l’art
*Connaissances des outils informatiques et numériques confirmées : autonomie et capacité à adapter ses pratiques, organisation, rigueur
Savoir-faire : (Compétences)
*Capacité à animer un groupe
*Aptitude à la médiation culturelle et numérique
*Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :(Comportement)
*Sens du service public
*Capacité d’adaptation à des publics variés
*Qualités pédagogiques
*Sens de l’initiative et du travail en réseau
Rythmes de travail :
* Temps complet, 35h
* Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
* Travail du mardi au samedi
Savoirs : (Connaissances)
*Connaissances en histoire de l’art
*Connaissances des outils informatiques et numériques confirmées : autonomie et capacité à adapter ses pratiques, organisation, rigueur
Savoir-faire : (Compétences)
*Capacité à animer un groupe
*Aptitude à la médiation culturelle et numérique
*Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir être :(Comportement)
*Sens du service public
*Capacité d’adaptation à des publics variés
*Qualités pédagogiques
*Sens de l’initiative et du travail en réseau
Rythmes de travail :
* Temps complet, 35h
* Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d'activités
* Travail du mardi au samedi
Contact
Contact
0675313228
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation à Madame le Maire de la Ville Saint-Pierre Quiberon par mail à l'adresse suivante : rh@saintpierrequiberon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.