Animateur/Animatrice - Responsable Animation Adjoint/Adjointe

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056240419000125
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE PLESCOP
2 place marianne
56890 Plescop
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plescop
Poste à pourvoir le
30/08/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance, dans le cadre de l’ensemble des dispositifs proposés par la Ville pour des jeunes de 3 à 17 ans, vous animerez et mettrez en œuvre l’accueil des enfants et des parents tout au long de l’année pendant l’accueil périscolaire en favorisant la continuité structure/famille.
Vous serez également en responsabilité sur un de nos accueils collectifs de mineurs lors des vacances.
Et, enfin, vous serez référent auprès du Conseil Municipal des Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Sous couvert de la responsable du service Enfance/Jeunesse,

Au niveau périscolaire :
- Participer à l’accueil des enfants et des parents en favorisant la continuité structure/famille .
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités (ateliers artistiques…) à destination des enfants, adaptés à leur âge et en fonction de leur rythme et de leurs besoins.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et à l’application des règles notamment celles concernant l’hygiène et la sécurité
- Participer aux réunions d’équipe

Au niveau extrascolaire :
- Assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs (10/13 ans) lors des vacances scolaires (situation partagée en relais avec le responsable)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation de l’été (élaboration du programme, réservation, recrutement, …)
- Participation à l’organisation de séjours d’été
- Coordonner les équipes sur les activités extrascolaires
- Pointer et inscrire les enfants sur le logiciel métier (Concerto)
- Participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination du service Enfance/Jeunesse

Au nveau du Conseil Municipal des Jeunes :
- Coordination du Conseil Municipal Jeunes entre les élus (jeunes, adultes)
- Animation de réunions, co-construction de projets avec les jeunes élus
- Encadrer, animer et accompagner le CMJ dans les différents projets et leur apprentissage citoyen
- Organiser les élections du CMJ tous les 2 ans
- Valoriser les actions conduites par les jeunes élus
- Assurer le lien entre le CMJ, les élus, les familles, les partenaires et la direction du pôle
solidarités famille

Modalités d’exercice :
- Temps de travail annualisé
- Service fermé une semaine par an (Noël)
- Travail du lundi au vendredi (disponibilité occasionnel le samedi matin dans le cadre du CMJ)
- Présence sur l’accueil périscolaire matins, midis et soirs
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- Maîtrise des techniques relationnelles et pédagogiques autour de l’enfant
- Compétence en encadrement et animation d’équipe
- Connaissances de la législation relative aux fonctions
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier : Concerto)

Savoirs-être :
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Capacité d’écoute et de partage de l’information
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et force de proposition
- Motivation et engagement
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public

Qualifications :
- BAFD, BPJEPS avec UC de direction, ou autre équivalence
- Permis B nécessaire

Contact

Contact
0297444344
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle/prévoyance + participation transports en commun + tickets restaurant

Date limite de candidature : mardi 14 mai 2024
Date des entretiens : lundi 27 mai 2024 matin
Date de prise de fonction souhaitée : 30 août 2024

Contact : Mme Amélie GRANDJEAN, Responsable du Service Enfance-Jeunesse / 02 97 44 43 44 / agrandjean@plescop.bzh

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à M. Loïc LE TRIONNAIRE, Maire, en postulant sur notre site internet ou à l'adresse mail drh@plescop.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.