Au sein du service Enfance, dans le cadre de l’ensemble des dispositifs proposés par la Ville pour des jeunes de 3 à 17 ans, vous animerez et mettrez en œuvre l’accueil des enfants et des parents tout au long de l’année pendant l’accueil périscolaire en favorisant la continuité structure/famille.
Vous serez également en responsabilité sur un de nos accueils collectifs de mineurs lors des vacances.
Et, enfin, vous serez référent auprès du Conseil Municipal des Jeunes.

Sous couvert de la responsable du service Enfance/Jeunesse,

Au niveau périscolaire :
- Participer à l’accueil des enfants et des parents en favorisant la continuité structure/famille .
- Proposer, préparer et mettre en œuvre différentes activités (ateliers artistiques…) à destination des enfants, adaptés à leur âge et en fonction de leur rythme et de leurs besoins.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et à l’application des règles notamment celles concernant l’hygiène et la sécurité
- Participer aux réunions d’équipe

Au niveau extrascolaire :
- Assurer la direction de l’accueil collectif de mineurs (10/13 ans) lors des vacances scolaires (situation partagée en relais avec le responsable)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Organisation de l’été (élaboration du programme, réservation, recrutement, …)
- Participation à l’organisation de séjours d’été
- Coordonner les équipes sur les activités extrascolaires
- Pointer et inscrire les enfants sur le logiciel métier (Concerto)
- Participer aux réunions d’équipe, de directeurs et de coordination du service Enfance/Jeunesse

Au nveau du Conseil Municipal des Jeunes :
- Coordination du Conseil Municipal Jeunes entre les élus (jeunes, adultes)
- Animation de réunions, co-construction de projets avec les jeunes élus
- Encadrer, animer et accompagner le CMJ dans les différents projets et leur apprentissage citoyen
- Organiser les élections du CMJ tous les 2 ans
- Valoriser les actions conduites par les jeunes élus
- Assurer le lien entre le CMJ, les élus, les familles, les partenaires et la direction du pôle
solidarités famille

Modalités d’exercice :
- Temps de travail annualisé
- Service fermé une semaine par an (Noël)
- Travail du lundi au vendredi (disponibilité occasionnel le samedi matin dans le cadre du CMJ)
- Présence sur l’accueil périscolaire matins, midis et soirs

Compétences et connaissances :
- Connaissance du développement de l’enfant et de ses besoins
- Maîtrise des techniques relationnelles et pédagogiques autour de l’enfant
- Compétence en encadrement et animation d’équipe
- Connaissances de la législation relative aux fonctions
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel métier : Concerto)

Savoirs-être :
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe
- Capacité d’écoute et de partage de l’information
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Dynamisme et force de proposition
- Motivation et engagement
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public

Qualifications :
- BAFD, BPJEPS avec UC de direction, ou autre équivalence
- Permis B nécessaire