Agent/e de service périscolaire et d'entretien (h/f)

Offre n° O056240425000249
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de PRIZIAC
1 place de l'église
56320 Priziac
Lieu de travail
Priziac
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1806,66 € brut + régime indemnitaire + CNAS + PRotection Sociale Complémentaire
Descriptif de l'emploi
FONCTIONS PRINCIPALES
- Préparation du réfectoire et service des repas en cantine
- Nettoyage des bâtiments communaux et des installations ouvertes au public
- Accompagner les enfants sur les trajets école - garderie
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES

Restauration scolaire
- Accompagner en sécurité les enfants sur les trajets école – cantine
- Dresser la table
- Aider au déshabillage et à l’habillage des enfants des deux écoles
- Distribuer et servir les repas
- Laver et désinfecter le réfectoire et la vaisselle
- Trier et évacuer les déchets

Bâtiments communaux
- Nettoyer l’ensemble multifonctionnel, l’ancienne salle…
- Contrôler le mobilier, vérifier les extincteurs (plombage)
- Vérifier la propreté des couverts et mobilier, signaler la casse
- Vérifier les abords extérieurs : propreté, cendriers, tapis…
- Gérer le nettoyage du linge (serviettes de table de la cantine…)
- Entretenir le matériel utilisé
- Gérer les commandes de produits et matériel d’entretien

Garderie
- Accompagner en sécurité les enfants sur les trajets école - garderie
- Maintenir l’ordre et le calme
- Contrôler la présence des enfants et indiquer la durée de présence

Installations ouvertes au public
- Nettoyer les sanitaires du terrain de foot
- Laver les maillots de foot

Divers
- Etablir l’état des lieux d’entrée et de sortie lors des locations de salles
Profils recherchés
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Savoirs / Connaissances
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène
- Connaître et appliquer les consignes de sécurité
- Connaître et appliquer les protocoles d’entretien
- Connaître les risques de toxicité des produits

Savoir-faire /
Compétences techniques
- Organiser les différentes tâches au cours d'une journée
- Maîtriser l’utilisation du matériel mis à disposition
- Comprendre une fiche technique
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Gérer les conflits entre enfants
- Connaître et appliquer le tri sélectif
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements en mairie
- Utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
- Gérer le stock des produits d’entretien

Savoir être / Aptitudes
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles auprès des enfants : pédagogie, écoute, empathie, disponibilité, vigilance, fermeté si nécessaire
- Faire preuve de maîtrise de soi, de calme, de patience
- Prendre des initiatives en cas d’intervention urgente à titre préventif ou curatif, être réactif et dynamique
- Avoir l’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité et d’initiative
- Se conformer à des règles établies et appliquer les procédures en vigueur
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation
- Être capable d’autonomie et d’une grande polyvalence
- Faire preuve de rigueur dans l’utilisation des matériels et produits d’entretien
- Être force de proposition pour l’amélioration du service

Contact

Contact
0297346126
Informations complémentaires
ENVIRONNEMENT DU POSTE

Lieu
Ensemble multifonctionnel, ancienne salle, terrain de foot, WC publics – 56320 PRIZIAC

Horaires

Période scolaire (25h30 par semaine)
- Lundi, vendredi : 9h00 à 13h15 – 14h30 à 17h00
- Mardi, jeudi : 11h00 à 13h15 – 14h30 à 17h00
- Samedi: 9h à 11h30

Hors période scolaire (12h30 par semaine)
- Lundi, mardi, jeudi, vendredi et samedi: 9h à 11h30

Relations fonctionnelles

Autorité territoriale
- Maire

Supérieur hiérarchique direct
- Secrétaire général

Relations internes
- Agents communaux

Relations externes
- Enfants des deux écoles
- Population (locataires des salles)

Moyens mis à disposition
- Blouse, chaussures, charlotte
- Matériel et produits de nettoyage et d’entretien

Conditions particulières
de l’exercice
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Travail en équipe
- Exposition au bruit (cantine)
- Pénibilité physique : station debout prolongée et piétinement, s’accroupir, se baisser très bas
- Manutention (port de matériel, rangement)
- Risques de coupures, brûlures
- Utilisation de produits irritants, toxiques
- Déplacements à pied avec les enfants des écoles
- Déplacements quotidiens sur la commune (à pied ou en véhicule personnel)
- Congés annuels à prendre uniquement sur les périodes de vacances scolaires
Éléments facultatifs liés au poste et/ou à la collectivité - Régime indemnitaire
- CNAS
- Protection Sociale Complémentaire (prévoyance et santé)

Candidatures à adresser à monsieur le maire, 1 place de l'église, 56320 PRIZIAC. Ou par courriel: secretariat@priziac.com

Renseignements complémentaires au 02 97 34 61 26

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.