Aide-soignant H/F

Offre n° O056240426000934
Publiée le 26/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S PONTIVY
9 rue Pierre JOUANNO
56300 PONTIVY
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PONTIVY
Poste à pourvoir le
25/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
Il/elle réalise des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
Il/elle réalise des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'aide soignant

Contact

Contact
0297255022
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame La Présidente du CCAS - 9 rue Pierre François Jouanno 56300 PONTIVY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.